DARU-WACHE AG

29 mai 2024mai 2024

Nous te remercions pour ton évaluation. Nous sommes heureux que tu te sentes très bien à la DARU-WACHE AG et que tu aies trouvé un environnement serviable et collégial pour toi. En ce qui concerne les suggestions d'amélioration, je vois les thèmes sous un jour un peu différent : - Tu écris que les heures de travail n'ont pas toujours été enregistrées correctement. Comme on le sait, le collaborateur doit saisir lui-même ses heures de travail dans le logiciel de planification sur son téléphone portable le jour même ou au plus tard le jour suivant. Les modifications des heures prévues doivent être saisies par le collaborateur et justifiées dans le champ de remarques de manière à ce que cette justification puisse être transmise au client lors de la facturation. Si cette procédure est respectée comme décrit et instruit, il n'y a en théorie aucune discordance. Mais j'ai effectivement déjà eu une discussion avec un collaborateur qui avait modifié son temps de travail dans l'APP et avait saisi "..." dans les remarques. Lorsque je lui ai expliqué cela, il a compris qu'un client n'accepterait pas un écart de facturation si nos collaborateurs avaient écrit "..." en trois points pour l'expliquer. Il est donc essentiel que l'infrastructure moderne dont nous disposons au sein du GROUPE DARU avec notre numérisation complète soit utilisée correctement par les collaborateurs. Et oui, si cela n'est pas fait correctement, le sujet devient très coûteux et long. Car non seulement les heures de travail doivent être corrigées par le collaborateur, mais une facture complémentaire doit également être envoyée au client. Et si le client dit que ces heures n'ont pas du tout été effectuées par notre collaborateur. Eh bien, nous avons vraiment un problème. Il est donc extrêmement important que les heures soient correctement enregistrées dans l'APP par le collaborateur, avec une remarque détaillée en cas d'écarts entre les valeurs prévues et les valeurs réelles. Avec nos meilleures salutations Armin Häfliger CEO / VRP

29 mai 2024mai 2024

Un grand merci pour ton évaluation. Il est agréable de lire que tu es globalement satisfait de ton employeur - DARU-WACHE AG - et que le travail chez nous te plaît. Ta suggestion d'amélioration est déjà activement vécue au sein du GROUPE DARU. Lorsque les collaborateurs s'engagent et prennent plus de responsabilités, ils ont aussi la possibilité de prendre par exemple la direction d'un objet ou d'un secteur. Dans ces fonctions, d'autres contrats de travail sont également prévus, avec les indemnités de fonction correspondantes. Il est bien sûr toujours possible de postuler aux postes vacants au sein du GROUPE DARU. Nous avons un grand nombre de collaborateurs qui font carrière au sein du GROUPE DARU et qui assument plus de responsabilités ou un autre domaine. Cela va bien entendu de pair avec une augmentation de salaire. Comme chacun sait, il est toujours possible de suivre des formations. Il peut s'agir d'une formation de brevet fédéral ou de garde-barrière. Une fois la formation terminée, les salaires sont également plus élevés. Salutations amicales Armin Häfliger CEO / VRP