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Thales DIS Schweiz AG

Thales DIS Schweiz AG

Thales DIS – Digital Identity & Security – ist der weltweit führende Anbieter im Bereich digitaler Sicherheit und schafft in einer zunehmend vernetzten Welt Vertrauen. Wir entwickeln und liefern eine breite Palette von Produkten, Software und Dienstleistungen, die auf zwei Kerntechnologien basieren: digitale Identifikation und Datenschutz. Unsere Lösungen werden von mehr als 30‘000 Unternehmen und Regierungen in 180 Ländern eingesetzt, damit sie sichere digitale Services für Milliarden von Menschen und Dingen bereitstellen können. Unsere Technologie ist das Herzstück des modernen Lebens, von der Bezahlung über die Sicherheit für Unternehmen bis zum Internet der Dinge. Wir haben ein einzigartiges Portfolio an Technologien und Know-how aufgebaut, darunter physische und digitale Identitätsnachweise, vielseitige Authentifizierungsmethoden - einschliesslich Biometrie - sowie Datenverschlüsselung und Schutz von Cloud-Services. Zusammen helfen diese Technologien den Unternehmen dabei, den gesamten Lebenszyklus digitaler Services - von der Registrierung über die Anmeldung bis zum Löschen von Konten - zu schützen, und das mit durchgängigem Datenschutz. Thales DIS Schweiz AG ist Teil der Thales Gruppe, einem internationalen Unternehmen mit einem Umsatz von 17 Mia. Euro und über 81‘000 Mitarbeitenden in 68 Ländern. In der Schweiz beschäftigt Thales DIS rund 200 Mitarbeitende an den zwei Standorten in Aarau und Unterentfelden. Dieses Unternehmen wurde mit dem Label Friendly Work Space ausgezeichnet.

Informations clés

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2 avis

Bonne ambiance de travail et tâches passionnantes

5.0

  • Salaire et avantages
    4.0
  • Style de management
    4.0
  • Ambiance et conditions de travail
    4.0
  • Opportunités de carrière
    5.0
Employé(e) actuel(le)Durée indéterminée

24 mai 2019

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Nombreuses activités passionnantes dans une entreprise spécialisée (production/personnalisation de documents d'identité et de cartes bancaires). Cependant, vous devez aimer travailler dans un environnement très fortement réglementé par des normes et des règlements ! Beaucoup de grandes idées échouent souvent à cause de certaines spécifications qui rendent la mise en œuvre impossible. La surveillance constante par caméra ne doit pas non plus vous déranger. L'ancienne société suisse KMU Trüb AG a été rachetée par Gemalto il y a quelques années et Gemalto est actuellement (2019) en cours d'intégration dans le groupe Thales. Si vous recherchez la paix et la constance, vous ne serez certainement pas heureux ici - mais si vous voulez bouger quelque chose, vous le serez.

Quels sont les points à améliorer ?

Les décisions pourraient être prises plus rapidement. Une culture de l'information plus ouverte.

Traduit de l' allemand

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Conseils et recommandations

Lorsque vous répondez à un commentaire, veillez à:

  • Réagir rapidement et professionnellement, sans colère
  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

Plus de détails dans nos recommandations.

Votre commentaire restera anonyme et votre adresse électronique ne sera pas publiée. Il ne sera utilisé qu'à des fins d'identification. Vous recevrez un email de confirmation après la validation de votre commentaire.

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mauvais climat, pertes d'emplois

Employé(e) actuel(le)

18 septembre 2018

depuis la prise de contrôle par Gemalto, seules des personnes sont licenciées, la pression augmente. Non recommandé

Traduit de l' allemand

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Lorsque vous répondez à un commentaire, veillez à:

  • Réagir rapidement et professionnellement, sans colère
  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

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Notes globale

3.0
Basé sur 2 avis
5 étoiles50%4 étoiles0%3 étoiles0%2 étoiles0%1 étoile50%
  • Style de management
    4.0
  • Salaire et avantages
    4.0
  • Opportunités de carrière
    5.0
  • Ambiance et conditions de travail
    4.0

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