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Agroform AG

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2 avis

  • Le plus récent
  • Meilleure note
  • Plus basse note

Processus de candidature

2.0

  • Description du poste
    4.0
  • Processus de candidature
    1.0
  • Réponse personnalisée
    1.0
  • Délai de réponse
    1.0
CandidatDurée indéterminée

20 février 2024

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

je ne peux pas bien juger, mais la structure de l'entreprise fonctionne comme on le voit au premier coup d'œil.

Quels sont les points à améliorer ?

En premier lieu, l'entreprise a l'air très agréable visuellement, mais lors de l'entretien d'embauche, on nous fait des éloges et à la fin, on reçoit un refus non motivé. Je m'attendais à plus de professionnalisme dans le processus.

Traduit de l' allemand

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Conseils et recommandations

Lorsque vous répondez à un commentaire, veillez à:

  • Réagir rapidement et professionnellement, sans colère
  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

Plus de détails dans nos recommandations.

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mauvais employeur

1.0

  • Salaire et avantages
    2.0
  • Style de management
    1.0
  • Ambiance et conditions de travail
    1.0
  • Opportunités de carrière
    1.0
Ancien(ne) employé(e)Stage

13 février 2024

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

- Mauvaises conditions de travail. - 48 heures par semaine et seulement 20 jours de congé (production). - Le comportement des supérieurs est très mauvais. - En cas de maladie ou d'accident, on est appelé et convoqué au travail malgré un certificat médical. - Il y a un manque total d'estime. - Les collaborateurs ne sont PAS considérés comme des HOMMES.

Quels sont les points à améliorer ?

- Améliorer les conditions de travail - Modifier le temps de travail - Les cadres doivent considérer les personnes comme des êtres humains - Améliorer les RH

Traduit de l' allemand

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Conseils et recommandations

Lorsque vous répondez à un commentaire, veillez à:

  • Réagir rapidement et professionnellement, sans colère
  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

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Notes globale

1.5
Basé sur 2 avis
5 étoiles0%4 étoiles0%3 étoiles0%2 étoiles50%1 étoile50%
  • Style de management
    1.0
  • Salaire et avantages
    2.0
  • Opportunités de carrière
    1.0
  • Ambiance et conditions de travail
    1.0

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