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BERNER MANDELBÄRLI AG

BERNER MANDELBÄRLI AG

Berner Mandelbärli ® Tradition seit 1864 Die BERNER MANDELBàRLI ® sind die süssen Botschafter aus Bern und das kulinarische Pendant des Berner Wappentiers. Die Firmenkultur der Berner Mandelbärli AG ist aus den Wurzeln eines typischen Familienunternehmens gewachsen, welches seit 1864 in fünfter Generation erfolgreich geführt wird. Inspirierend Mit unserer Leidenschaft schaffen wir Emotionen, die wir mit Begeisterung teilen. Unsere kreativen Ideen bewegen. Wir haben den Mut, einen eigenständigen Auftritt zu schaffen. Wir tun alles, damit die Berner Mandelbärli unvergleichlich bleiben. Verantwortlich Jeder arbeitet unternehmerisch und handelt selbstständig. Wir halten unsere Vereinbarungen und Verpflichtungen ein – untereinander, gegenüber Kunden und Partnern. Wir übernehmen Verantwortung für unsere Resultate. Leistungsbereit Wir sind leistungsbereit und setzen uns immer neue Ziele. Die Wirtschaftlichkeit behalten wir dabei immer im Auge. Respektvoll Wir begegnen Menschen unabhängig von Geschlecht, Alter oder Herkunft vorurteilsfrei. Wir schenken Vertrauen und sind glaubwürdig. Offene Kommunikation ist dabei eine wichtige Grundlage. Wir pflegen konstruktive Kritik auf allen Ebenen. Gemeinsam sind wir ein starkes Team.

Informations clés

5 avis

Super ambiance de travail, familiale et respectueuse.

5.0

  • Salaire et avantages
    5.0
  • Style de management
    5.0
  • Ambiance et conditions de travail
    5.0
  • Opportunités de carrière
    5.0
Ancien(ne) employé(e)Durée indéterminée

08 juillet 2022

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Des processus clairement structurés, les horaires de travail de 7h à 16h30 sont très pratiques et le salaire est bon par rapport à d'autres entreprises.

Quels sont les points à améliorer ?

Avant Noël, il y a beaucoup d'activités et c'est très stressant. Cela devrait changer.

Traduit de l' allemand

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Conseils et recommandations

Lorsque vous répondez à un commentaire, veillez à:

  • Réagir rapidement et professionnellement, sans colère
  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

Plus de détails dans nos recommandations.

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environnement de travail difficile

2.0

  • Salaire et avantages
  • Style de management
    1.0
  • Ambiance et conditions de travail
    2.0
  • Opportunités de carrière
Ancien(ne) employé(e)Durée indéterminée

13 décembre 2021

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

grande diversité de produits. Il y a régulièrement de nouvelles innovations.

Quels sont les points à améliorer ?

Un environnement difficile. On communique peu et mal. Il ne faut pas s'attendre à un feedback positif. Taux de rotation élevé.

Traduit de l' allemand

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Conseils et recommandations

Lorsque vous répondez à un commentaire, veillez à:

  • Réagir rapidement et professionnellement, sans colère
  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

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Une entreprise innovante, dynamique et passionnante

5.0

  • Salaire et avantages
    5.0
  • Style de management
    4.0
  • Ambiance et conditions de travail
    5.0
  • Opportunités de carrière
    5.0
Ancien(ne) employé(e)employment.supplementary_income

07 octobre 2019

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Beaucoup de nouveaux projets passionnants, entreprise innovante. Votre propre opinion est nécessaire, les bonnes idées sont mises en œuvre et soutenues. Si vous aimez travailler dans une entreprise dynamique et n'aimez pas vous ennuyer, vous êtes au bon endroit. Amande bearli à Discretion.....

Quels sont les points à améliorer ?

Parfois un peu chaotique, à une époque trépidante, il faut être capable de garder une trace.

Traduit de l' allemand

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Conseils et recommandations

Lorsque vous répondez à un commentaire, veillez à:

  • Réagir rapidement et professionnellement, sans colère
  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

Plus de détails dans nos recommandations.

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Notes globale

4.4
Basé sur 5 avis
5 étoiles80%4 étoiles0%3 étoiles0%2 étoiles20%1 étoile0%
  • Style de management
    3.3
  • Salaire et avantages
    5.0
  • Opportunités de carrière
    5.0
  • Ambiance et conditions de travail
    4.0

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