10 avis
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Bon climat de travail
5.0
- Salaire et avantages4.0
- Style de management5.0
- Ambiance et conditions de travail5.0
- Opportunités de carrière5.0
09 juillet 2019juillet 2019
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
L'entreprise est bien construite avec une hiérarchie simple. Vous pouvez bien vous élever si vous en avez le potentiel et la motivation.
Quels sont les points à améliorer ?
Le salaire, comme dans la plupart des entreprises, peut être plus élevé. Tout le reste va bien
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Bon climat de travail / horaires de travail éventuellement réduits
5.0
- Salaire et avantages5.0
- Style de management5.0
- Ambiance et conditions de travail5.0
- Opportunités de carrière5.0
04 juillet 2019juillet 2019
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
On m'en a beaucoup parlé. Le climat de travail est très bon.
Quels sont les points à améliorer ?
Je pense que les heures de travail hors saison devraient être réduites à 8:00 - 17:00 et donc rester normales pour la saison de 8:00 - 18:00.
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Bon climat de travail
5.0
- Salaire et avantages5.0
- Style de management5.0
- Ambiance et conditions de travail5.0
- Opportunités de carrière4.0
04 juillet 2019juillet 2019
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Bon climat de travail Les clients sont très satisfaits Le travail est rapide et correct Les coéquipiers sont toujours là les uns pour les autres, s'entraident et ont beaucoup de plaisir à travailler ensemble.
Quels sont les points à améliorer ?
Dans le cas des services, on peut encore penser à certains prix.
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Bonne ambiance de travail au sein de l'équipe de direction.
5.0
- Salaire et avantages5.0
- Style de management5.0
- Ambiance et conditions de travail5.0
- Opportunités de carrière4.0
04 juillet 2019juillet 2019
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Le travail est rapide et propre. Le bien-être du client passe avant tout.
Quels sont les points à améliorer ?
Élargir un peu l'horizon en ce qui concerne les services.
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Principaux employeurs
5.0
- Salaire et avantages5.0
- Style de management5.0
- Ambiance et conditions de travail5.0
- Opportunités de carrière5.0
04 juillet 2019juillet 2019
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Grand employeur, donne aux employés la possibilité de s'améliorer et de se former à l'interne. Il tient ses promesses !
Quels sont les points à améliorer ?
Il n'y a pas de place pour l'amélioration pour le moment, tout va bien jusqu'à présent.
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Grande affaire
5.0
- Salaire et avantages5.0
- Style de management5.0
- Ambiance et conditions de travail5.0
- Opportunités de carrière5.0
04 juillet 2019juillet 2019
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Tout est super beaucoup de services, de bons conseils et très amicaux.
Quels sont les points à améliorer ?
C'est beaucoup avec de bonnes conditions de travail, je suis très heureux.
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Structures solides
5.0
- Description du poste5.0
- Processus de candidature5.0
- Réponse personnalisée5.0
- Délai de réponse5.0
04 juillet 2019juillet 2019
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Processus clair. Je connais les attentes et je peux saisir l'occasion.
Quels sont les points à améliorer ?
En gros, tout s'est très bien passé. 1 jour après l'inscription, j'ai été invité par téléphone à un entretien.
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Un pneumaticien moderne et d'avenir
5.0
- Salaire et avantages5.0
- Style de management5.0
- Ambiance et conditions de travail5.0
- Opportunités de carrière5.0
03 juillet 2019juillet 2019
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
L'éthique de travail est meilleure qu'avec des entreprises plus renommées de l'industrie. Ceux qui sont motivés et en apportent la preuve ont une chance équitable de s'élever, parfois au bout de quelques mois seulement. Je peux fortement recommander l'entreprise à des gens qui ont du cœur et de l'âme.
Quels sont les points à améliorer ?
Comme partout ailleurs, Pneu Frank a aussi des gens et des carracters différents.
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Ex-employé
1.0
- Salaire et avantages2.0
- Style de management1.0
- Ambiance et conditions de travail3.0
- Opportunités de carrière1.0
15 juin 2019juin 2019
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Une entreprise familiale bien rodée avec de nombreux produits.
Quels sont les points à améliorer ?
Après l'entretien, discutez également de tout ce qui a été discuté.
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04 novembre 2017novembre 2017
Une équipe très jeune et motivée où les personnes constituent la valeur ajoutée décisive, qui veut réaliser quoi ici, une hiérarchie plate.
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Notes globale
- Style de management4.5
- Salaire et avantages4.5
- Opportunités de carrière4.3
- Ambiance et conditions de travail4.8