BKS Rechtsanwälte AG

Parmi les points positifs, on peut citer le repas de midi payé par l'entreprise ainsi que les 25 jours de vacances, même si l'on n'a pas un taux d'occupation de 100%. Ces points ne changent cependant rien au fait que les aspects négatifs prédominent ici nettement.

Je n'ai malheureusement pas eu d'expérience positive dans cette entreprise. L'ambiance de travail est difficile, notamment en raison d'un micromanagement très prononcé. Même les petits sujets sont inutilement amplifiés et les décisions doivent toujours être justifiées en détail. La culture de direction peut être améliorée. Les erreurs ne sont pas toujours traitées de manière transparente, mais sont en partie répercutées sur les collaborateurs. Cela peut entraîner des frustrations au sein de l'équipe. Les conflits dans le travail quotidien, par exemple dans les zones communes comme la cuisine, ne sont pas modérés efficacement, ce qui peut contribuer à des tensions. De plus, les incitations financières font défaut : il n'y a pas de 13e mois de salaire ni de système de bonus. Les possibilités de carrière sont limitées, sauf si l'on souhaite évoluer dans un environnement juridique.