J'ai eu l'entretien avec deux collaboratrices du "Head of Sales". Il était mentionné que l'entretien se déroulerait dans une atmosphère décontractée - c'est ce qui s'est passé : agréable et plein d'humour. Lors de l'entretien, on m'a confirmé que mes compétences professionnelles correspondaient à 100 % et qu'elles répondaient à toutes les exigences de SV Group pour ce poste. Même lorsque j'ai demandé s'il me manquait quelque chose pour me préparer, on m'a assuré que mes connaissances et mes compétences professionnelles couvraient exactement ce dont ils avaient besoin.
J'ai délibérément posé des questions, car j'avais l'impression qu'il n'y avait pas grand intérêt à obtenir davantage d'informations sur mon parcours. Ce serait légitime si mes qualifications répondaient vraiment à tous les critères.
Le fait qu'il n'y ait pratiquement pas eu de questions sur ma personne ne m'a pas dérangé au début, car je partais du principe que l'on s'appuyait sur les compétences professionnelles et les excellents certificats de travail de mes deux derniers employeurs. A la fin, on m'a expliqué la suite du processus : la deuxième étape consisterait en un questionnaire sur ma personnalité, qui n'aurait aucune influence sur la sélection, et un petit test sur une tâche pratique.
Deux jours plus tard, j'ai reçu une réponse par téléphone, comme convenu :
"Tu as tout ce qu'il faut sur le plan professionnel, mais il y avait 2-3 autres concurrents qui s'intègrent mieux dans l'équipe, mieux dans les autres départements et mieux dans SV Group".
Il ne me manquait plus que l'ajout : "... qui conviennent encore mieux à Dübendorf, encore mieux à Zurich et peut-être encore mieux au voisinage !" Si les autres départements et SV Group jouent un rôle important, pourquoi n'y avait-il pas de personnel RH formé lors de l'entretien ?
Après que j'ai poliment émis des critiques par e-mail, ils ont souligné qu'ils voulaient communiquer "honnêtement et avec clarté". Malheureusement, ce refus n'était ni honnête ni clair. Elle semblait humiliante et superficielle. Je ne soupçonne pas les collaboratrices d'être mal intentionnées, mais j'estime que leur choix est discutable.