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Des structures obsolètes et des dirigeants incompétents
2.0
- Salaire et avantages2.0
- Style de management1.0
- Ambiance et conditions de travail2.0
- Opportunités de carrière1.0
Ancien(ne) employé(e)Durée indéterminée
20 mars 2025mars 2025
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
- Flexible, par exemple lorsqu'on a besoin de temps libre - Cantine disponible - Bureaux agréables (éclairage, etc.)
Quels sont les points à améliorer ?
- Ne laisser accéder aux postes de direction qu'aux personnes qui en ont les capacités. - Payer de meilleurs salaires - Culture du tutoiement à tous les niveaux - Café payé - Pause payée - Plus de budget pour les repas de Noël - Soutenir et encourager les formations continues - Détendre quelque peu les relations - Ne pas faire de fausses promesses lors de l'entretien d'embauche
Traduit de l' allemand
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