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Coop Trading

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Informations clés

1 avis

Des structures obsolètes et des dirigeants incompétents

2.0

  • Salaire et avantages
    2.0
  • Style de management
    1.0
  • Ambiance et conditions de travail
    2.0
  • Opportunités de carrière
    1.0
Ancien(ne) employé(e)Durée indéterminée

20 mars 2025

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

- Flexible, par exemple lorsqu'on a besoin de temps libre - Cantine disponible - Bureaux agréables (éclairage, etc.)

Quels sont les points à améliorer ?

- Ne laisser accéder aux postes de direction qu'aux personnes qui en ont les capacités. - Payer de meilleurs salaires - Culture du tutoiement à tous les niveaux - Café payé - Pause payée - Plus de budget pour les repas de Noël - Soutenir et encourager les formations continues - Détendre quelque peu les relations - Ne pas faire de fausses promesses lors de l'entretien d'embauche

Traduit de l' allemand

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  • Réagir rapidement et professionnellement, sans colère
  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

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