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Une entreprise dynamique a besoin d'employés dynamiques
11 septembre 2018septembre 2018
Je suis dans l'entreprise depuis plus de 6 ans et je trouve toujours ça excitant. La dynamique ici est grande, pas pour tout le monde, mais qui a aussi des ambitions sportives, se sentira à l'aise ici. Des employés formidables et de nombreuses possibilités de perfectionnement.
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J'adore travailler ici.
31 août 2018août 2018
Tout comme l'employeur d'hedem, il y a des hauts et des bas, mais dans l'ensemble, c'est un excellent employeur et je suis très heureux de travailler chez Odlo tous les jours, surtout avec mon équipe.
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11 septembre 2018septembre 2018
Merci beaucoup pour les commentaires positifs. Nous sommes dans un environnement très dynamique et en tant que petite marque, vous devez être extrêmement flexible. Cela exige beaucoup de chacun d'entre nous et il faut aimer un tel environnement pour s'y sentir à l'aise. Nous sommes donc heureux que vous vous sentiez à l'aise avec nous et que vous aimiez l'environnement dynamique et surtout les gens formidables d'ici. Merci pour votre engagement quotidien envers nous.
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Odlo International AG Rapport de terrain
06 mai 2018mai 2018
avantage - Perspectives de carrière constantes (en raison de fortes fluctuations) - Une marque intéressante et historique - Un environnement de marché stimulant et propice à l'apprentissage - Fondamentalement, un haut niveau de confiance dans les employés - Rabais et possibilités d'activités sportives pour les employés Contre - Propagation d'un climat d'anxiété (on ne sait jamais qui sera congédié ensuite) - Mettre l'accent sur le maintien du pouvoir des dirigeants individuels plutôt que sur la croissance organique de l'entreprise. - La gestion du changement est complètement ignorée - Mise en œuvre et communication plutôt médiocres de la part des cadres intermédiaires
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11 septembre 2018septembre 2018
Merci pour vos commentaires, il ya eu beaucoup de choses que vous vous souvenez positivement. Nous sommes heureux de profiter de vos points négatifs pour nous améliorer, en particulier dans le domaine de la communication, que nous avons déjà amélioré grâce à une politique d'information plus transparente. Merci beaucoup pour votre contribution et bonne chance dans la nouvelle entreprise.
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Retour au succès
28 mars 2018mars 2018
Ça ne devient pas ennuyeux, et j'aime ça. Les gens ici sont ouverts et jeunes et il y a une grande dynamique. De bons produits et un bon esprit.
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11 septembre 2018septembre 2018
Retour au succès et cela n'est possible qu'avec des employés motivés comme vous. Merci pour vos commentaires et merci d'aimer la dynamique de notre industrie qui aide :) Nous avons encore beaucoup de plaisir et le service des ressources humaines est toujours ouvert aux commentaires, il suffit de passer nous voir.
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22 novembre 2017novembre 2017
Aucune rétroaction de la part de l'entreprise.
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11 septembre 2018septembre 2018
Nous sommes très désireux de donner une rétroaction personnelle à tous nos candidats et de nous excuser si nous avons perdu une demande. Il est important que lorsque vous envoyez la demande, un e-mail automatique revienne, si ce n'est pas le cas, l'application n'est pas arrivée (parce que le fichier est peut-être trop volumineux). Nous vous remercions de votre rétroaction.
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Notes globale
- Style de management0.0
- Salaire et avantages0.0
- Opportunités de carrière0.0
- Ambiance et conditions de travail0.0