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Le chaos
20 septembre 2018septembre 2018
La pire entreprise pour laquelle j'ai travaillé. Le modèle de travail par quarts et les salaires, les frontières de l'exploitation, les employés vont et viennent à cause des conditions de travail. Si une entreprise a continuellement publié de 20 à 30 offres d'emploi, il faut se demander pourquoi. Parce que la plupart des gens ne durent pas plus d'un à deux ans.
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avoir l'air mieux ailleurs
30 août 2018août 2018
Le modèle de changement de vitesse est le dernier, plutôt bas. Aucune recommandation. Alors réfléchissez bien, s'il vous plaît.
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danger imminent
19 août 2018août 2018
L'entreprise a une sacrée politique du personnel. Le principe est que tout le monde est remplaçable. Dans l'entreprise où je travaille aujourd'hui, les gens de là-bas postulent constamment, et je connais très peu d'entre eux, même ceux de mon ancienne usine. Le personnel change rapidement et les employés sont brûlés par un mauvais équipement et une charge de travail trop élevée. C'est très malheureux, parce que le travail là-bas a toujours été très excitant et varié.
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heureusement parti
08 août 2018août 2018
En tant que travailleurs de quarts, les conditions et surtout le salaire ont empiré d'année en année. De plus, un modèle de couche (7/2) qui n'offre pratiquement aucune récupération.
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transmission
03 juillet 2018juillet 2018
Ceux qui s'impliquent sont récompensés - financièrement, mais aussi avec plus de responsabilité et de confiance.
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toupie
19 mai 2018mai 2018
L'engagement est récompensé. J'aime travailler ici - recommandable pour ceux qui veulent réfléchir avec moi et faire une différence !
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Ici, en tant qu'acheteur - avec plaisir !
03 avril 2018avril 2018
Une gestion professionnelle, un poste très intéressant - l'entreprise et les cadres font une impression compétente et durable.
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Notes globale
- Style de management3.6
- Salaire et avantages3.8
- Opportunités de carrière3.6
- Ambiance et conditions de travail4.2