Dottikon Exclusive Synthesis AG

Entretien d'embauche intensif de plus de 4 heures avec visite de l'usine, je trouve ça super mais un peu "exagéré" pour un poste de laborantin, ce n'est pas un poste de CEO.

Comme l'ont déjà dit tous les autres, l'offre salariale est à la limite de l'insolence. Mon employeur actuel me paie 2300 francs suisses de plus par mois, sans mentionner le montant. Vu le manque de personnel qualifié de nos jours, c'est l'entreprise qui devrait se battre pour le candidat et non l'inverse. Postulez dans d'autres entreprises, les postes existent, que ce soit en tant que laborantin/chimiste ou dans un bureau ! Prenez un mois de plus et vous aurez quelque chose de mieux entre les mains.

Si vous aimez travailler et que vous voulez faire la différence, vous êtes au bon endroit. Selon la devise "qui veut, peut". De nombreuses possibilités de développement sont offertes, comme des cours internes, des formations, des formations continues de financement, etc. On peut travailler de manière autonome, mais on reçoit toujours un soutien de tous les secteurs si quelque chose n'est pas clair ou si on a des questions à ce sujet.

L'entreprise doit se présenter à l'extérieur avec ses Benefits et les montrer. Il y a beaucoup d'aspects positifs comme des places de parking gratuites, une bonne prévoyance vieillesse, une cantine et des pompiers propres, des postes de travail modernes et beaucoup d'investissements dans l'avenir. De nouveaux emplois sont créés et même les personnes qui changent d'orientation professionnelle ont la chance d'entrer dans la chimie.

Ceux qui y travaillent depuis plus longtemps ont un large cercle de collègues. Une grande importance est accordée à la sécurité.

L'infrastructure de certaines installations prend de l'âge. Des rénovations devraient y être prévues.

Les bonnes performances sont récompensées. Si vous voulez faire la différence, vous êtes au bon endroit. Des projets passionnants et stimulants sont en cours. Le développement et l'expansion sont très dynamiques. Les coups de main et les coups de tête sont toujours les bienvenus. Les problèmes sont résolus rapidement et en petit groupe. Je postulerais à nouveau ici

La promotion pourrait être intensifiée. Un salaire plus élevé est toujours cool Place de parking couverte avec électricité

La cantine, c'est bien. Le contact entre les employés d'un même niveau hiérarchique est bon.

De meilleures conditions de travail, des salaires plus élevés, une rotation du personnel moins importante et une meilleure appréciation des employés en général.

L'entrevue a été très longue (4 heures), certaines des questions étaient très personnelles et n'avaient rien à voir avec le travail. Je ne vais pas postuler à nouveau pour Dottikon.

Dottikon ne devrait inviter que les candidats qui conviennent vraiment au poste annoncé. L'entrevue devrait être réduite à une heure et ne devrait pas contenir de questions inadmissibles et beaucoup trop personnelles.

Vous pouvez faire une différence si vous avez le disque dur vous-même. Avec l'expansion, il y aura plus d'emplois dans des laboratoires entièrement nouveaux. Beaucoup de temps est investi dans la formation des employés.

L'entreprise devrait se présenter encore plus clairement au monde extérieur et montrer toutes les possibilités qui s'offrent à elle. De nouveaux employés sont nécessaires plus rapidement pour les emplois nouvellement créés.

Approche structurée (mais surprenante pour le candidat), semble sérieuse. Une information mariée et ouverte.

Si vous acceptez 42,5 h/semaine contractuellement, l'attente à long terme ne peut pas être 45 h/semaine, quelque chose ne va pas... Je trouve exemplaire qu'on en fasse remarquer une (toutes les entreprises ne le font pas), mais répréhensible qu'elle soit attendue (contradictoire au contrat)....

Es wird beim Bewerbungsprozess ein hoher Aufwand betrieben......................................

Lors d'une entrevue pour un emploi, il ne faut pas aborder la tactique qui consiste à dénigrer les candidats.... Pour maintenir les salaires à un bas niveau, par exemple, le système des quarts de travail est également inhumain...... Il n'est pas possible de poursuivre la formation avec le système sans autre forme de formation. Il y a trop d'entreprises pour avoir à se faire ça à soi-même.