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Informations clés
- Services en général
- Hohlstrasse 532, Zürich
- mooh Genossenschaft
3 avis
Pas pour les raseurs !
5.0
- Salaire et avantages5.0
- Style de management5.0
- Ambiance et conditions de travail5.0
- Opportunités de carrière5.0
17 janvier 2024janvier 2024
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
La communication se passe bien, les échanges entre les différents secteurs se passent également bien, beaucoup de travail, mais aussi beaucoup de fêtes/repas ensemble, etc. Très bonne ambiance de travail malgré un environnement difficile. Horaires de travail flexibles, possibilité de travailler à domicile, etc. En tout cas, un environnement très intéressant, parfois turbulent, et un travail très passionnant. L'estime envers les collaborateurs est toujours soulignée en paroles et en actes. Personne n'est oublié !
Quels sont les points à améliorer ?
Potentiel d'amélioration : ne pas perdre le focus au quotidien, gérer moins de travail manuel, améliorer l'infrastructure informatique et consacrer plus de temps aux tâches importantes. Toutes ces propositions d'amélioration sont connues de l'entreprise et font l'objet de mesures. Je trouve cette évolution extrêmement passionnante.
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Entreprise dynamique et équipe formidable
5.0
- Salaire et avantages4.0
- Style de management5.0
- Ambiance et conditions de travail5.0
- Opportunités de carrière4.0
01 avril 2021avril 2021
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
En tant que jeune entreprise, mooh est déjà la plus grande organisation de commercialisation du lait en Suisse. L'entreprise est très dynamique. Si vous aimez faire bouger les choses et prendre des responsabilités, vous êtes au bon endroit.
Quels sont les points à améliorer ?
mooh est une coopérative appartenant à des producteurs laitiers. Tous les membres des coopératives ne s'identifient pas pleinement à leur coopérative.
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Climat de peur
1.0
- Salaire et avantages2.0
- Style de management1.0
- Ambiance et conditions de travail1.0
- Opportunités de carrière1.0
14 septembre 2020septembre 2020
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Malheureusement, je n'ai rien à dire qui puisse être considéré comme positif.
Quels sont les points à améliorer ?
Une catastrophe pure (l'envie règne dans l'équipe et des intrigues ont lieu) ; il y a un véritable climat de peur (les gens sont licenciés sans avertissement) dans toute l'entreprise, les clients ne servent que de moyen pour une fin.
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Commentaire de l'employeur
01 avril 2021avril 2021
Cher auteur de la mauvaise évaluation Si vous êtes en fait l'un de nos employés, ce que nous avons du mal à croire puisque nous n'avons jamais reçu de tels commentaires directement, veuillez nous contacter ou contacter votre supérieur direct. Les enquêtes périodiques d'Energy Factory et nos récentes enquêtes auprès des employés montrent que nous sommes une équipe qui a beaucoup d'énergie positive et d'enthousiasme pour notre mission, qui communique ouvertement et qui aime son travail. Si quelque chose ne fonctionne pas pour nous, ce qui arrive sans doute aussi, nous en parlons ouvertement et cherchons ensemble des solutions. Cordialement, René Schwager Directeur général ou Iris Schuppli Responsable des RH. Cher candidat Si vous ne savez pas quoi penser de cette évaluation, faites-vous votre propre idée et appelez-moi ou l'un de nos employés directement. Vous trouverez nos numéros de téléphone directs sur https://mooh.swiss/geschaeftsstelle. Comme nous sommes en constante croissance et que nous nous attaquons à de nouveaux projets, nous sommes impatients de vous voir rejoindre notre équipe. Cordialement, René Schwager, directeur général, ou Iris Schuppli, responsable des ressources humaines.
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31 mars 2021mars 2021
Cher candidat Si vous ne savez pas quoi penser de cette évaluation, faites-vous votre propre idée et appelez-moi ou l'un de nos employés directement. Vous trouverez nos numéros de téléphone directs sur https://mooh.swiss/geschaeftsstelle. Comme nous sommes en constante croissance et que nous nous attaquons à de nouveaux projets, nous sommes impatients de vous voir rejoindre notre équipe. Cordialement, René Schwager, directeur général, ou Iris Schuppli, responsable des ressources humaines.
Traduit de l' allemand
30 mars 2021mars 2021
Cher auteur de la mauvaise évaluation Si vous êtes en fait l'un de nos employés, ce que nous avons du mal à croire puisque nous n'avons jamais reçu de tels commentaires directement, veuillez nous contacter ou contacter votre supérieur direct. Les enquêtes périodiques d'Energy Factory et nos récentes enquêtes auprès des employés montrent que nous sommes une équipe qui a beaucoup d'énergie positive et d'enthousiasme pour notre mission, qui communique ouvertement et qui aime son travail. Si quelque chose ne fonctionne pas pour nous, ce qui arrive sans doute aussi, nous en parlons ouvertement et cherchons ensemble des solutions. Cordialement, René Schwager Directeur général ou Iris Schuppli Responsable des RH.
Traduit de l' allemand
Notes globale
- Style de management3.7
- Salaire et avantages3.7
- Opportunités de carrière3.3
- Ambiance et conditions de travail3.7