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Universitäre Psychiatrische Dienste Bern (UPD)

Universitäre Psychiatrische Dienste Bern (UPD)

3 avis

  • Le plus récent
  • Meilleure note
  • Plus basse note

Ceux qui le veulent peuvent bouger et réaliser beaucoup de choses.

4.0

  • Salaire et avantages
    4.0
  • Style de management
    4.0
  • Ambiance et conditions de travail
    4.0
  • Opportunités de carrière
    3.0
Employé(e) actuel(le)Durée indéterminée

27 avril 2021

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

des horaires de travail flexibles dans la mesure du possible ; le travail et la famille peuvent être facilement combinés à tous les postes, pour les femmes comme pour les hommes ; pas de sommet mais des salaires équitables.

Quels sont les points à améliorer ?

L'entreprise est en plein bouleversement et loin d'une infrastructure (informatique) moderne, mais les lacunes ont été identifiées et des solutions lancées.

Traduit de l' allemand

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Conseils et recommandations

Lorsque vous répondez à un commentaire, veillez à:

  • Réagir rapidement et professionnellement, sans colère
  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

Plus de détails dans nos recommandations.

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C'est amusant de travailler ici !

4.0

  • Salaire et avantages
    4.0
  • Style de management
    5.0
  • Ambiance et conditions de travail
    4.0
  • Opportunités de carrière
    4.0
Employé(e) actuel(le)Durée indéterminée

24 juin 2019

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

- Très bonne et assez bonne cohésion entre collègues - Les tâches sont variées et vous pouvez faire beaucoup de choses - Mon manager est très proche de l'équipe et encourage le travail indépendant. - Un très beau campus

Quels sont les points à améliorer ?

- Certains processus ne sont pas encore entièrement établis - Dans certains domaines, l'UPD peut devenir encore plus numérique

Traduit de l' allemand

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Conseils et recommandations

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  • Réagir rapidement et professionnellement, sans colère
  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

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Leadership douteux

Ancien(ne) employé(e)

09 juillet 2018

L'UPD est devenu un employeur très peu attractif en raison de son indépendance et de son application stricte dans une entreprise privée. La gestion du personnel n'est pas opportune. La motivation n'est pas encouragée. Le bénéfice se situe bien au-dessus de l'employé.

Traduit de l' allemand

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  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

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Notes globale

3.0
Basé sur 3 avis
5 étoiles0%4 étoiles67%3 étoiles0%2 étoiles0%1 étoile33%
  • Style de management
    4.5
  • Salaire et avantages
    4.0
  • Opportunités de carrière
    3.5
  • Ambiance et conditions de travail
    4.0

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