69 avis
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Employé de l'emballage
5.0
- Description du poste5.0
- Processus de candidature5.0
- Réponse personnalisée5.0
- Délai de réponse5.0
15 juillet 2021juillet 2021
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Tout se passe bien. Mon nouveau travail est très bien. Je suis satisfait.
Quels sont les points à améliorer ?
L'équipe de Stellenwerk, Mme Misini, a donné une bonne idée. Ils ont fait preuve d'une grande patience et nous avons pu parler pendant près de 30 minutes de tout ce qui concerne le travail.
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Entreprise de taille moyenne avec un mode de travail agile, top !
5.0
- Description du poste5.0
- Processus de candidature5.0
- Réponse personnalisée5.0
- Délai de réponse5.0
13 juillet 2021juillet 2021
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Un comportement très amical, des processus clairs, le candidat sait où il en est à tout moment de la procédure de candidature. Bonne communication.
Quels sont les points à améliorer ?
Rien, je suis satisfait de tout ce qui a été fait jusqu'ici. Le niveau de salaire n'est pas toujours clair dès le début, car le client de Stellenwerk n'est probablement pas toujours transparent.
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Recherche d'emploi rapide, recherche précise
5.0
- Description du poste4.0
- Processus de candidature5.0
- Réponse personnalisée5.0
- Délai de réponse5.0
06 juillet 2021juillet 2021
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Ils ont de bons employés (amicaux toujours disponibles). Il faut aussi regarder plus loin que ce qui est discuté.
Quels sont les points à améliorer ?
Il y a un an, j'ai demandé des renseignements sur un emploi et maintenant sur une autre entreprise. J'ai postulé et obtenu le poste aussi.
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Des conseils compétents et professionnels
5.0
- Description du poste5.0
- Processus de candidature4.0
- Réponse personnalisée5.0
- Délai de réponse5.0
11 mai 2021mai 2021
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Des conseils et un soutien compétents tout au long de la procédure de demande.
Quels sont les points à améliorer ?
Aucune optimisation. Apparence professionnelle et conseils et soutien compétents pendant la procédure de demande.
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Évaluation de l'ancienne relation de travail
1.0
- Salaire et avantages
- Style de management
- Ambiance et conditions de travail
- Opportunités de carrière
10 février 2021février 2021
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Des employés sympathiques. Une bonne communication et des informations sur la relation de travail. Possibilité à tout moment de poser des questions et d'obtenir des réponses. L'échec de la quarantaine (sans symptômes) a été demandé par Stellenwerk à l'OE et a payé le mois suivant.
Quels sont les points à améliorer ?
Paiement d'un salaire pour une journée de travail manquante. Si vous manquez un jour, vous n'êtes pas payé. Avec un jour, je vois la nécessité d'agir. Une journée de la bonne volonté pourrait être introduite ici. Par exemple, si en 6 mois, il n'y a eu qu'un seul jour d'absence. A partir du 2ème jour, pas de paiement de salaire, cela ne pose pas de problème.
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Bonne coopération, très bonne.
5.0
- Description du poste5.0
- Processus de candidature5.0
- Réponse personnalisée5.0
- Délai de réponse5.0
15 décembre 2020décembre 2020
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Voir ci-dessus, tout s'est très bien passé. Je ne peux que dire du bien de la coopération et des emplois, car j'ai toujours eu raison.
Quels sont les points à améliorer ?
Tout s'est très bien passé, très professionnel. Je ne peux que dire du bien du processus et de la recherche d'emploi, tout était bon pour moi.
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Amical, ouvert et professionnel - merci beaucoup !
5.0
- Description du poste4.0
- Processus de candidature5.0
- Réponse personnalisée5.0
- Délai de réponse5.0
23 septembre 2020septembre 2020
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
J'étais "seulement" un candidat, malheureusement je ne peux pas donner plus de détails sur l'entreprise.
Quels sont les points à améliorer ?
J'aurais aimé avoir plus d'informations sur la société.
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Clair, transparent, efficace
4.0
- Description du poste4.0
- Processus de candidature5.0
- Réponse personnalisée5.0
- Délai de réponse5.0
05 août 2020août 2020
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Toujours clairement informé. Transparent. Orienté vers les solutions. Contact personnel. Très rapidement.
Quels sont les points à améliorer ?
Je n'ai pas pu trouver d'approche pour le potentiel d'amélioration.
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une bonne coopération au sein d'une petite équipe.
5.0
- Salaire et avantages
- Style de management5.0
- Ambiance et conditions de travail5.0
- Opportunités de carrière
20 juillet 2020juillet 2020
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Dès que vous vous êtes à nouveau informé sur les offres d'emploi en cours et que celles-ci sont disponibles, le processus d'embauche est très efficace.
Quels sont les points à améliorer ?
Si votre dossier de candidature est plus ancien, vous devrez peut-être demander à nouveau si vous êtes toujours à la recherche d'un emploi.
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Beaucoup de bien à tout moment.
5.0
- Description du poste5.0
- Processus de candidature5.0
- Réponse personnalisée5.0
- Délai de réponse5.0
14 juillet 2020juillet 2020
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Un soutien et un accompagnement très compétents, mais comme ci-dessus lorsque les soins personnels font défaut. Cependant, même avec 59 ans, ils ont quand même trouvé un nouvel emploi.
Quels sont les points à améliorer ?
Si le soutien personnel n'est pas au bureau, personne ne le sait. Ce n'est pas si mal, mais cela pourrait être mieux.
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Notes globale
- Style de management4.4
- Salaire et avantages3.8
- Opportunités de carrière3.9
- Ambiance et conditions de travail4.2