Cargologic AG

Les processus et structures de base chez Cargologic sont bien organisés - les processus sont clairement définis et celui qui s'y adapte sans condition s'y retrouvera probablement sans problème. Il y a une certaine stabilité et les tâches sont en général clairement réparties. Toutefois, il y a un manque massif de cadres compétents : Les superviseurs agissent souvent de manière autoritaire, donnent l'impression d'être en permanence en plein "power trip" et ne s'intéressent guère au bien-être de leurs collaborateurs. Ceux qui pensent de manière indépendante, qui se forment ou qui sont même un peu différents se heurtent rapidement à des limites - le soutien est ici absent. Au lieu d'une véritable direction, il y a du contrôle et de la pression. C'est décevant pour une entreprise de cette taille.

J'ai travaillé plusieurs mois chez Cargologic et j'ai toujours rempli mes tâches de manière fiable. Malgré cela, j'ai été licencié pour des raisons futiles - entre autres parce que j'ai utilisé mon téléphone à de rares occasions à des fins scolaires, et uniquement lorsque cela était vraiment nécessaire. En outre, on m'a reproché de ne pas faire preuve en permanence d'un "enthousiasme brûlant". Manifestement, il suffit ici que certains superviseurs "chialent" auprès du chef pour se débarrasser de quelqu'un qui est peut-être un peu différent ou plus engagé que la moyenne. Au lieu de se comporter comme un employeur juste et soutenant, Cargologic préfère essayer de préserver son image interne d'"harmonie" afin que les autres collaborateurs n'aient pas à se plaindre comme des enfants si quelqu'un suit une formation scolaire ou est un peu spécial. Ce comportement montre qu'il ne s'agit pas de performance ou d'engagement, mais uniquement de rentrer dans un certain moule. Ceux qui ne le font pas sont éliminés sans véritable avertissement. Pour moi, cette manière de procéder est non professionnelle, irrespectueuse et décevante. Quiconque souhaite travailler ici doit en être conscient.

Un recrutement rapide et en cas de questions, on reçoit une réponse rapide et informative.

Les textes standardisés pourraient être personnalisés, mais dans une entreprise aussi grande, c'est devenu normal.

Une équipe formidable, des prises de décision rapides et une bonne communication.

Ce serait bien si chaque employé avait deux week-ends de libre par mois.....

Bonne ambiance de travail, tâches très passionnantes, nombreuses possibilités d'apprendre de nouvelles choses, car il y a beaucoup de départements différents.

Missions passionnantes, bonne ambiance. Nombreuses possibilités de changement de service.

Partiellement bonne équipe Possibilité de changer de service en interne possibilités de promotion

Leadership catastrophique Le harcèlement n'est pas seulement toléré, il est aussi exigé Teneur relativement faible travail de fin de semaine Changement de calque L'humanité manque complètement d'humanité