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Waldis Zürich AG

berry ist spezialisiert auf Workplace Consulting und zukunftsgerichtete Bürokonzepte und begleitet Unternehmen von der Vision bis zur Realisierung neuer Lern- und Arbeitswelten.

Informations clés

3 avis

Bonne ambiance de travail / possibilités de travail flexibles

5.0

  • Salaire et avantages
    5.0
  • Style de management
    5.0
  • Ambiance et conditions de travail
    5.0
  • Opportunités de carrière
    5.0
Ancien(ne) employé(e)Durée indéterminée

06 juillet 2023

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

La période passée chez berry a été formidable ! J'ai pu apprendre beaucoup de choses, développer mes points forts personnels et rencontrer des personnes formidables.

Quels sont les points à améliorer ?

C'est une entreprise en forte croissance qui doit agir rapidement. Mais ensemble, en équipe, cela fonctionne très bien !

Traduit de l' allemand

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Conseils et recommandations

Lorsque vous répondez à un commentaire, veillez à:

  • Réagir rapidement et professionnellement, sans colère
  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

Plus de détails dans nos recommandations.

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En soumettant ce formulaire, vous acceptez nos Conditions générales et notre politique de Protection des données.

Un excellent climat et une culture d'entreprise moderne

5.0

  • Salaire et avantages
    5.0
  • Style de management
    5.0
  • Ambiance et conditions de travail
    5.0
  • Opportunités de carrière
    5.0
Employé(e) actuel(le)Durée indéterminée

22 mai 2023

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

L'entreprise a connu une transformation complète au cours des trois dernières années. Cela a créé de nouvelles opportunités et possibilités pour chacun. En outre, la direction a toujours tenu à informer les collaborateurs à temps et de manière transparente sur les changements, ce que j'ai beaucoup apprécié. Berry s'intéresse au New Work et l'entreprise le vit à tous les niveaux. Ce n'est qu'ainsi que la démarche est vraiment crédible. Les collaborateurs ont la possibilité d'organiser leur propre travail quotidien de manière responsable et avec un haut degré d'autodétermination. De plus, il n'y a pas d'obligation de présence fixe. Nous avons seulement un office-day commun le mercredi. Ce jour-là, nous commençons la journée ensemble avec notre "berry breakfast", ce qui est très apprécié par tous.

Quels sont les points à améliorer ?

En raison d'un carnet de commandes réjouissant, les structures n'ont pas pu se développer aussi rapidement qu'elles l'auraient peut-être dû. Mais la direction s'en rend compte et n'hésite pas à créer de nouveaux postes pour faire face à la charge de travail.

Traduit de l' allemand

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Conseils et recommandations

Lorsque vous répondez à un commentaire, veillez à:

  • Réagir rapidement et professionnellement, sans colère
  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

Plus de détails dans nos recommandations.

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Beaucoup d'idées amusantes et d'agitation

2.0

  • Salaire et avantages
    2.0
  • Style de management
    1.0
  • Ambiance et conditions de travail
    2.0
  • Opportunités de carrière
    2.0
Ancien(ne) employé(e)employment.supplementary_income

25 septembre 2022

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Beaucoup d'idées amusantes et d'apéros pour bavarder, on peut faire ce qu'on veut

Quels sont les points à améliorer ?

Beaucoup de discussions et d'agitation, des messages clairs pour nous les collaborateurs, une direction stable fait défaut

Traduit de l' allemand

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Conseils et recommandations

Lorsque vous répondez à un commentaire, veillez à:

  • Réagir rapidement et professionnellement, sans colère
  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

Plus de détails dans nos recommandations.

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Notes globale

4.0
Basé sur 3 avis
5 étoiles67%4 étoiles0%3 étoiles0%2 étoiles33%1 étoile0%
  • Style de management
    3.7
  • Salaire et avantages
    4.0
  • Opportunités de carrière
    4.0
  • Ambiance et conditions de travail
    4.0

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