Smood SA

Smood est une startup spécialisée dans la promotion, la vente et la livraison des plats de restaurants à domicile ou au bureau. Notre plateforme optimise la commande et la livraison de repas, en intégrant des consommateurs connectés à des restaurants équipés de terminaux de gestion des commandes et notre algorithme d'optimisation de la logistique via notre application livreur sur smartphone.

Informations clés

Services en général
30 employés
25 rue de la Navigation, Genève
Smood SA

2 offres d'emploi

Slide 1 of 2

Il y a 4 semaines

Product Owner confirmé (H/F)

Lieu de travail:

Plan-les-Ouates

Taux d'activité:

100%

Type de contrat:

Durée indéterminée

Smood SA

Le mois dernier

Gestionnaire salaires

Lieu de travail:

Geneva

Taux d'activité:

100%

Type de contrat:

Durée indéterminée

Smood SA

3 avis

Faites réviser vos contrats de travail Smood, ça vaut le coup

1.0

Salaire et avantages
1.0
Style de management
1.0
Ambiance et conditions de travail
Opportunités de carrière

Ancien(ne) employé(e)Durée indéterminée

03 décembre 2020

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

En fait, rien, il y a un chaos interne. Le paiement des salaires n'est pas effectué avant le mois suivant. Les déductions de la sécurité sociale doivent être vérifiées de manière approfondie. La structure d'une entreprise n'est pas visible sur le site web, il n'y a pas de points de contact. Le département des ressources humaines (si on peut l'appeler ainsi) n'est joignable que par un numéro de téléphone portable privé. Attention : sans Francais - rien ne va plus !

Quels sont les points à améliorer ?

L'entreprise ne parvient pas à établir des contrats de travail corrects. Il n'y a pas de personne responsable des RH. Seules des personnes sans connaissances spécialisées y sont également employées.

Traduit de l' allemand

Commenter cet avis

Non

1.0

Salaire et avantages
1.0
Style de management
3.0
Ambiance et conditions de travail
1.0
Opportunités de carrière
1.0

Employé(e) actuel(le)Durée indéterminée

24 février 2020

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Les derniers mois ont été difficiles pour les gens qui n'ont pas reçu 2000 CHF de leur sélarie.

Quels sont les points à améliorer ?

Ils ne paient pas correctement, manquent des heures de travail après le paiement mensuel

Traduit de l' anglais

Commenter cet avis

Il devrait être Smooder

2.0

Salaire et avantages
1.0
Style de management
1.0
Ambiance et conditions de travail
1.0
Opportunités de carrière
1.0

Employé(e) actuel(le)Durée indéterminée

14 janvier 2020

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Le service est bon et fiable. Nous tenons le temps que nous avons fixé avec le client.

Quels sont les points à améliorer ?

Je pense que l'entreprise devrait accorder beaucoup plus d'attention aux employés et être en contact dans un courriel ou sur toute autre plateforme, par exemple il serait bien de recevoir un courriel avec une carte de joyeux Noël mais nous n'en avons pas reçu. Faire des réunions d'équipe pour écouter les difficultés auxquelles nous sommes confrontés. Répondre aux courriels, c'est fondamental pour partager la direction que prend l'entreprise. Nous ressentons tous les problèmes financiers, mais il n'est pas juste de demander aux employés de donner 100 % alors que nous ne recevons pas notre paiement.

Traduit de l' anglais

Commenter cet avis

Voir les 3 avis

Notes globale

1.3

Basé sur 3 avis

5 étoiles0%4 étoiles0%3 étoiles0%2 étoiles33%1 étoile67%

Style de management
1.7
Salaire et avantages
1.0
Opportunités de carrière
1.0
Ambiance et conditions de travail
1.0

Informations clés

2 offres d'emploi

3 avis

Faites réviser vos contrats de travail Smood, ça vaut le coup

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Quels sont les points à améliorer ?

Non

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Quels sont les points à améliorer ?

Il devrait être Smooder

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Quels sont les points à améliorer ?

Notes globale

Évaluer cette entreprise