Publié: 21 novembre 2024
Teamleiter/in Werkstatt
Stettlen (Bern)
hostettler moto ag
Portrait d'entreprise
hostettler group est l’un des moteurs de l’économie les plus solides en Suisse centrale. Les 12 entreprises du groupe – dont once sociétés commerciales – emploient actuellement plus de 950 personnes. Fondé en 1906, hostettler group opère à l’échelle nationale dans les secteurs de la moto, de l’automobile, de l’électronique grand public et du vélo. Sur le plan international, le groupe a renforcé sa position sur le marché européen du vélo par le biais de plusieurs acquisitions. Dans le Sud de l’Allemagne, le groupe possède un hub logistique pour l’Europe.
Les huit filiales de hostettler moto ag en Suisse alémanique et en Suisse romande font battre le cœur des fans de moto avec leurs marques principales Ducati, Kawasaki, KTM, Vespa et Yamaha, mais aussi avec des ateliers ultramodernes et leurs propres boutiques de mode et d'accessoires. Plus de 150 collaborateurs s'engagent avec compétence et passion pour rendre les clientes et les clients heureux. Vous avez envie de répondre aux attentes des motards et motardes ? Nous recherchons immédiatement ou pour une date à convenir une personne en qualité de ...
Offres d'emploi
Evaluations
4.9★
Employé(e)s (0)
Candidat(e)s (0)
Autre (8)
5 étoiles7
4 étoiles1
3 étoiles0
2 étoiles0
1 étoile0
Traduit de l' allemand
28 juillet 2022
Employé(e) actuel(le)
satisfait mais avec des suggestions d'amélioration
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Je suis conseiller de vente et j'ai affaire à des gens tous les jours. C'est une tâche agréable mais aussi exigeante. J'ai des entretiens avec des clients, des appels téléphoniques, des contrats et des contacts avec les assurances et les importateurs. Il faut aimer les gens pour arriver à ses fins et être passionné par la moto.
Quels sont les points à améliorer ?
Je travaille dans l'entreprise depuis le mois de mai et je suis très satisfait. Les processus de travail sont structurés et orientés vers les objectifs. Le processus de candidature était très professionnel mais simple. Je pense qu'un jour de congé commun et fixe est une source de motivation pour les collaborateurs de l'entreprise. On aurait toujours l'équipe au complet et tout le monde saurait ce qui se passe, de plus cela apporte une pause de récupération plus longue et planifiable pour chacun. Il en résulterait un nouvel équilibre entre vie professionnelle et vie privée pour les employés, ce qui profiterait également à l'entreprise.
Traduit de l' allemand
05 août 2022
Responsable HR
Nous te remercions pour ton feedback. Nous sommes heureux que tu aies eu une première impression positive de nous en tant qu'employeur et que tu puisses mettre à profit ta passion pour les motos dans ton travail de conseiller de vente. Nous acceptons volontiers tes suggestions. Nous te souhaitons beaucoup de plaisir chez nous !
Traduit de l' allemand
01 mai 2023
Employé(e) actuel(le)
A recommander
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
- Un formidable esprit d'équipe - Salaires équitables - Horaires de travail flexibles - Bonne partie de la direction, collégiale
Quels sont les points à améliorer ?
Je travaille maintenant depuis 6 mois chez hostettler moto ag, jusqu'à présent je n'ai pas remarqué de points négatifs.
Traduit de l' allemand
04 mai 2023
Responsable HR
Merci beaucoup pour ton feedback. Nous sommes heureux que tu te sentes déjà à l'aise chez nous et que tu aies pris un bon départ. Nous te souhaitons de continuer à te réjouir chez nous !
Traduit de l' allemand
13 décembre 2021
Employé(e) actuel(le)
Stimulation de la croissance & style de direction moderne
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Les performances particulières et les initiatives personnelles sont très appréciées. Dès le début, l'entreprise t'accorde une grande confiance. La direction est ouverte aux idées et les soutient autant que possible.
Quels sont les points à améliorer ?
Le système d'exploitation est légèrement dépassé et contient donc plus d'étapes de travail que nécessaire, mais l'entreprise est déjà en train de chercher une solution.
Traduit de l' allemand
21 mars 2022
Responsable HR
Nous te remercions pour ton feedback. Nous apprécions les initiatives personnelles de nos collaborateurs et sommes toujours ouverts aux suggestions. Nous te souhaitons de continuer à t'amuser chez nous.