Publié: 31 mai 2024
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Zürich
TÜV SÜD Schweiz AG
Portrait d'entreprise
Seit 1866 gilt unsere Leidenschaft der Technik und der Sicherheit. Innovationen beeinflussen unser Leben in vielfältiger Weise. Für die Sicherheit von Menschen und der Gesellschaft setzen wir uns jeden Tag aufs Neue ein und schaffen Vertrauen in neue Technologien. Wir sind Teil des Fortschritts. Wir beraten, wir prüfen, wir zertifizieren. Wir handeln aus Überzeugung, gestalten schon heute die Welt von morgen - setzen Zeichen. Wir nehmen die Zukunft in die Hand. Wir sind TÜV SÜD - 25.000 Mitarbeiter an weltweit 1.000 Standorten.
Die TÜV SÜD Schweiz AG ist ein wachsendes Unternehmen der international tätigen TÜV SÜD Gruppe mit zurzeit rund 85 Mitarbeitern an den Standorten Basel, Zürich und Winterthur. In der Schweiz erbringen wir qualitativ hochwertige technische Dienstleistungen in den Bereichen Prozesssicherheit in der chemischen Industrie, Schienenverkehrstechnik, Rail Testing, Anlagensicherheit, Management Services und Akademie.
Evaluations
3.8★
Employé(e)s (0)
Candidat(e)s (0)
Autre (11)
5 étoiles3
4 étoiles5
3 étoiles2
2 étoiles0
1 étoile1
Traduit de l' allemand
07 octobre 2020
Ancien(ne) employé(e)
De bonnes heures de travail
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Une fois que vous aurez trouvé la faveur de votre supérieur, vous serez promu.
Quels sont les points à améliorer ?
Les idées personnelles ne sont pas souhaitables. Les employés sont systématiquement exploités.
Traduit de l' allemand
10 novembre 2020
Cadre / Supérieur
Cher ancien employé Merci beaucoup pour votre évaluation ouverte de notre entreprise. La société TÜV SÜD Schweiz AG est fondée sur des valeurs telles que la confiance, le respect, l'équité, la transparence et la sincérité. Ces valeurs sont très importantes pour nous et nous regrettons beaucoup que vous n'ayez pas trouvé le moyen de vous adresser à l'un de vos supérieurs pour exprimer directement votre mécontentement et nommer ouvertement les problèmes. Les situations que vous avez mentionnées ne correspondent pas à notre expérience et à l'attitude de la direction. Vous pouvez toujours me donner votre avis directement en tant que directeur général, car je suis très intéressé par une amélioration continue de notre culture d'entreprise. Veuillez me contacter. Nous sommes impatients de vous entendre et vous souhaitons tout le succès possible pour votre future carrière. Avec mes meilleures salutations TÜV SÜD Switzerland AG
Traduit de l' allemand
10 novembre 2020
Employé(e) actuel(le)
Des conditions de travail progressives
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
- En raison des mandats, on est très flexible en termes de temps et on peut souvent travailler quand et où on veut. Il est important pour l'entreprise que les mandats soient réalisés au bon moment et avec la qualité requise. C'est un avantage énorme, surtout en tant que salarié à temps partiel. - Il y a des sorties pour les employés ainsi que des événements pour le Nouvel An. - Comme il existe un vaste choix de cours internes, la formation continue est très importante. L'objectif annuel est même de demander à assister à un certain nombre de cours par an pour rester à jour.
Quels sont les points à améliorer ?
- Les avantages sociaux comme ceux des grandes entreprises n'existent pas à l'heure actuelle. (Fitness, remises sur les flottes chez les concessionnaires automobiles). - Les systèmes pourraient être un peu plus à jour. En partie laborieux. Investissez davantage dans les nouveaux logiciels !
Traduit de l' allemand
21 octobre 2022
Employé(e) actuel(le)
Bonne ambiance de travail, horaires flexibles, pas d'avantages sociaux
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Horaires de travail flexibles, ce qui est un vrai plus. Des collègues sympas. Il y a un événement où l'on rencontre tous ses collègues.
Quels sont les points à améliorer ?
Manque total de places de parking, pas d'avantages sauf un bonus qui est une blague. La prime de Noël est inexistante. Ce qui serait bien, ce sont des promotions pour les restaurants universitaires, le fitness et des rabais pour la flotte. Les bâtiments loués sont totalement obsolètes. Il est impossible de s'asseoir dehors pendant la pause de midi, les bâtiments sont pleins et il n'y a qu'une seule table qui est toujours occupée à l'heure du déjeuner. Un déménagement dans un bâtiment moderne serait une option optimale. Le salaire est également plus en dessous de la moyenne.