TÜV SÜD Schweiz AG

- La taille du groupe permet de répondre à des demandes internationales, ce qui rend le travail plus passionnant. - Bonne cohésion d'équipe. Du moins au sein du département. (Cela ne veut pas dire qu'il n'en est pas de même à l'extérieur. Les points de contact ne sont simplement pas aussi importants). - Possibilité de travailler à temps partiel. - Travail passionnant (S'applique au moins à un département :), mais la même chose que ci-dessus s'applique )

- L'efficacité est malheureusement différente. - Les systèmes informatiques mis à disposition ne sont malheureusement pas d'une grande aide. - Pour la taille d'un tel groupe, les avantages des employés sont très limités. - 42 heures par semaine à 100%, ce n'est malheureusement plus vraiment d'actualité dans ce secteur. - Le salaire comporte obligatoirement une part variable. Un pourcentage important dépend du résultat du département. Donc ne peut pas vraiment être influencé par un collaborateur. Mais la raison en est "la motivation des différents collaborateurs". - Il n'y a que très peu d'échanges entre les différents sites et départements (en Suisse). C'est probablement le résultat du fait que TÜV SÜD Suisse n'est composé que de reprises de différentes entreprises indépendantes en Suisse. Et certains sites pourraient définitivement profiter les uns des autres. Mais cela n'est possible que dans certains domaines.