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dplan AG

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Informations clés

2 avis

Pas de réponse à la demande reçue

1.0

  • Description du poste
  • Processus de candidature
  • Réponse personnalisée
    1.0
  • Délai de réponse
    1.0
CandidatDurée indéterminée

01 décembre 2020

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

N'a pas reçu de rappel ou de refus. Donc, rien ne se passait bien.

Quels sont les points à améliorer ?

A pris le temps de postuler pour un poste ouvert chez dplan. En même temps, j'avais des questions et j'ai appelé. La personne responsable n'aurait pas eu le temps, un rappel a été promis. Je n'ai reçu ni appel ni refus. Le poste a été pris entre-temps. Par conséquent, la société ne me semble pas très professionnelle. J'aurais pu gagner du temps.

Traduit de l' allemand

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Conseils et recommandations

Lorsque vous répondez à un commentaire, veillez à:

  • Réagir rapidement et professionnellement, sans colère
  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

Plus de détails dans nos recommandations.

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En soumettant ce formulaire, vous acceptez nos Conditions générales et notre politique de Protection des données.

nous restons sur la voie

5.0

  • Salaire et avantages
    5.0
  • Style de management
    5.0
  • Ambiance et conditions de travail
    5.0
  • Opportunités de carrière
    4.0
Employé(e) actuel(le)Durée indéterminée

30 septembre 2020

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

L'esprit d'équipe chez dplan est excellent - non seulement la direction, mais aussi les personnes chargées du déploiement et les supporters sont bien connus.

Quels sont les points à améliorer ?

Comme nous sommes en constante croissance, il y aura divers aspects organisationnels que nous aimerions aborder et qui nous permettront d'obtenir les meilleurs résultats.

Traduit de l' allemand

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Conseils et recommandations

Lorsque vous répondez à un commentaire, veillez à:

  • Réagir rapidement et professionnellement, sans colère
  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

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Notes globale

3.0
Basé sur 2 avis
5 étoiles50%4 étoiles0%3 étoiles0%2 étoiles0%1 étoile50%
  • Style de management
    5.0
  • Salaire et avantages
    5.0
  • Opportunités de carrière
    4.0
  • Ambiance et conditions de travail
    5.0

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