Dans cette entreprise, la structure de gestion fait défaut, personne ne sait vraiment quoi, quand et où faire. Tout le monde travaille, mais la communication interne fait défaut. Travailler chez Marti Technik AG peut être frustrant.

Il faut créer un organigramme qui montre vraiment comment le magasin doit fonctionner et qui donne à chacun des compétences claires.

Chez Marti Technik AG, nous travaillons sur des projets intéressants et d'envergure mondiale. Les collaborateurs se voient déléguer de nombreuses responsabilités et disposent d'une grande marge de manœuvre. Les relations avec et entre les collaborateurs sont ouvertes, respectueuses et proches du terrain.

L'entreprise a connu une forte croissance ces dernières années, à la fois organique et par le biais d'acquisitions. Certains processus doivent donc encore être adaptés. Des apports extérieurs frais peuvent faire progresser l'entreprise et compléter la grande expérience interne.

Ce que j'apprécie le plus chez mon employeur, ce sont les libertés et les possibilités d'épanouissement qui me sont offertes. C'est agréable de travailler dans un environnement qui soutient mes compétences et me permet d'exploiter mon potentiel au sein de l'entreprise.

Un aspect que je trouve moins bon chez l'employeur est l'inertie occasionnelle dans certaines affaires ainsi que le manque de clarté de la part de la direction sur divers sujets.

- Le processus de candidature était simple et rapide. - L'ambiance de travail est excellente - Situation des commandes - Cohésion et entraide entre collègues exceptionnellement agréables - Domaine d'activité intéressant - Possibilités d'organisation et libertés dans les projets - Organisation flexible du temps de travail

- des processus de décision plus rapides - une infrastructure numérique plus moderne - Placer des femmes à des postes de cadres