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CSD INGENIEURS SA

CSD INGENIEURS SA

Des perspectives de carrière motivantes dans une entreprise moderne, favorable à la vie de famille. Travailler chez CSD En tant que bureau d'ingénieurs d'envergure internationale, menant des projets interdisciplinaires d'avenir, nous proposons un vaste éventail de possibilités pour nos collaborateurs et une culture d'entreprise respectant l'équilibre entre la vie privée et la vie professionnelle. Chaque jour, plus de 700 spécialistes (dont 30% de femmes) travaillent sur d’importants projets qui offrent un « plus » pour la qualité de vie et l’environnement. L’échange avec les collègues d’autres disciplines au sein du groupe, le réseau de coopération avec des institutions de recherche et de développement ainsi que le caractère international suscitent auprès des spécialistes bien formés un vif intérêt pour CSD, sur l'ensemble des 30 sites en Suisse et en Europe. L’épanouissement de chaque collaborateur nous tient particulièrement à cœur. C'est pourquoi nous offrons les prestations et conditions sociales d’une entreprise moderne, favorable à la vie de famille, et des perspectives de carrière motivantes. Cette approche inclut des modèles flexibles de la gestion du temps, allant du temps partiel au home office. Le coaching des jeunes recrues et l’échange transversal dans nos équipes pluridisciplinaires sont favorisés.

Informations clés

10 offres d'emploi

Slide 1 of 9

1 avis

Excellent climat de travail, engagement pour l'environnement

5.0

  • Salaire et avantages
    5.0
  • Style de management
    5.0
  • Ambiance et conditions de travail
    5.0
  • Opportunités de carrière
    5.0
Employé(e) actuel(le)Durée indéterminée

01 mai 2023

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

L'entreprise s'engage pour l'environnement et pour le bien-être, aussi pour ses employés. Belles fêtes, heures de travail flexibles, home-office possible.

Quels sont les points à améliorer ?

L'entreprise est en forte expansion et on ne connaît plus tout le monde!

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Conseils et recommandations

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  • Réagir rapidement et professionnellement, sans colère
  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

Plus de détails dans nos recommandations.

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  • Style de management
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  • Salaire et avantages
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  • Opportunités de carrière
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  • Ambiance et conditions de travail
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