12 avis
- Le plus récent
- Meilleure note
- Plus basse note
Vintage
1.0
- Description du poste3.0
- Processus de candidature1.0
- Réponse personnalisée1.0
- Délai de réponse1.0
06 janvier 2023janvier 2023
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
La Mobilière est un très bon prestataire, réputé dans le domaine des assurances choses. Dommage qu'en matière de recrutement, on ne soit pas à la hauteur des promesses mirobolantes (processus transparent, décisions prises en temps réel, etc.
Quels sont les points à améliorer ?
Le processus de candidature n'est pas du tout transparent et s'étend sur des mois, sans aucun dialogue, et il n'y a pas de communication régulière avec les candidats. Ainsi, en période de pénurie de personnel qualifié, les candidats commercialisables continuent tout simplement de courir...
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Une procédure de demande exemplaire
5.0
- Description du poste5.0
- Processus de candidature5.0
- Réponse personnalisée5.0
- Délai de réponse5.0
16 juin 2020juin 2020
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Après la demande en ligne, j'ai été contacté rapidement et informé des prochaines étapes. Tout s'est passé comme annoncé, n'a pas obtenu le poste, mais tentera à nouveau en temps voulu.
Quels sont les points à améliorer ?
Ne voit aucune nécessité d'amélioration, le processus de candidature a été exemplaire
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plus jamais
2.0
- Salaire et avantages2.0
- Style de management1.0
- Ambiance et conditions de travail2.0
- Opportunités de carrière1.0
12 mars 2019mars 2019
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Collégialité au sein de l'équipe, primes pour les salaires en travail posté
Quels sont les points à améliorer ?
Gestion par parties très hiérarchisée les mauvais ont des chances HD/HR Salaire de base plutôt bas
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Inférieure à la moyenne et soporifique
1.0
- Salaire et avantages2.0
- Style de management1.0
- Ambiance et conditions de travail1.0
- Opportunités de carrière2.0
14 décembre 2018décembre 2018
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
L'entreprise peut également s'appuyer sur un environnement stable. Les clients sont relativement lents et ne partent pas si tôt.
Quels sont les points à améliorer ?
L'entreprise devrait s'adresser à de nouveaux groupes de clients Point l'entreprise devrait se donner une nouvelle image et créer de nouvelles entreprises
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Employeur de premier plan offrant de bonnes possibilités de perfectionnement
29 novembre 2018novembre 2018
Après mon stage de bachelor, j'ai pu continuer à travailler en tant qu'étudiant stagiaire et je suis maintenant employé en permanence après avoir terminé mes études. Environnement excitant et instructif pour les jeunes.
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entretien d'embauche
02 août 2018août 2018
Les entrevues sont sérieuses. Cependant, le contenu des meubles est plutôt bas de gamme.
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processus d'application
06 juillet 2018juillet 2018
La capture de l'application comme avec n'importe quel portail en ligne a fonctionné comme prévu. Procédure de candidature exactement comme décrite sur la page d'accueil. C'était probablement la première fois que je savais exactement ce qui allait se passer et quand, c'est exactement ce qui devait se passer.
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Commentaire de l'employeur
09 décembre 2019décembre 2019
Merci pour la critique. Je vous enverrai le bon promis par e-mail.
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Employeur très humain :-)
06 juin 2018juin 2018
Meilleur employeur. C'est là que je suis développé et promu. La confiance au sein de l'équipe est grande.
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Commentaire de l'employeur
09 décembre 2019décembre 2019
Merci pour la critique. Je vous enverrai le bon promis par e-mail.
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Tout va bien ! Tout va bien !
23 mai 2018mai 2018
Je travaille pour Mobiliar à Schaffhouse depuis un certain temps déjà et je suis très satisfait !
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12 janvier 2018janvier 2018
Portail d'application spécial ! Maintenant pour la 2ème fois je n'ai pas reçu de mail de ce système et cela semble être ignoré là. Ici aussi, on lit à peine les applications, probablement parce que des noms comme " M u s t he man " sont exactement les mêmes - même les blancs ne peuvent pas y être supprimés. Apparemment, l'âge est plus important que la qualification.
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Notes globale
- Style de management1.0
- Salaire et avantages2.0
- Opportunités de carrière1.5
- Ambiance et conditions de travail1.5