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Medi24 AG

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5 avis

  • Le plus récent
  • Meilleure note
  • Plus basse note

Medi24 poursuit son développement

1.0

  • Salaire et avantages
    1.0
  • Style de management
    1.0
  • Ambiance et conditions de travail
    1.0
  • Opportunités de carrière
    1.0
Ancien(ne) employé(e)Durée indéterminée

13 décembre 2023

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

C'est bien qu'il y ait la télémédecine et que les patients puissent se manifester à tout moment en cas d'incertitude. Les collaborateurs s'efforcent vraiment de bien faire leur travail, même si les conditions ne sont parfois vraiment pas faciles. C'est une entreprise qui fait beaucoup d'efforts et de promesses pour trouver de nouveaux collaborateurs. Malheureusement, dans le travail quotidien, les promesses ne sont souvent pas tenues. De plus, le manuel du collaborateur change malheureusement surtout en faveur de l'employeur et au détriment des collaborateurs.

Quels sont les points à améliorer ?

Dans cette entreprise, on est au téléphone 7,5 heures par équipe et on téléphone aux clients, on fait des consultations médicales.

Traduit de l' allemand

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Conseils et recommandations

Lorsque vous répondez à un commentaire, veillez à:

  • Réagir rapidement et professionnellement, sans colère
  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

Plus de détails dans nos recommandations.

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Entretien de présentation

5.0

  • Description du poste
    5.0
  • Processus de candidature
    5.0
  • Réponse personnalisée
  • Délai de réponse
    5.0
CandidatDurée indéterminée

06 février 2020

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Réponse très rapide à la demande. Interview : des cadres/employés très sympathiques et empathiques qui prennent le temps de bien expliquer l'entreprise et le travail.

Quels sont les points à améliorer ?

Je ne vois pas où les choses pourraient être améliorées. Très bonne impression.

Traduit de l' allemand

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  • Réagir rapidement et professionnellement, sans colère
  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

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Excellent employeur avec un contenu de travail significatif.

4.0

  • Salaire et avantages
  • Style de management
  • Ambiance et conditions de travail
  • Opportunités de carrière
Employé(e) actuel(le)Durée indéterminée

01 avril 2019

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

+ culture ouverte + contenu de travail polyvalent et passionnant + très bonne infrastructure J'ai de la valeur en tant qu'employé et mon travail me permet d'aider directement nos clients.

Quels sont les points à améliorer ?

Certains processus ne sont pas encore complètement développés. Mais je peux aussi y apporter des idées.

Traduit de l' allemand

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Bon climat de travail

5.0

  • Salaire et avantages
    5.0
  • Style de management
    4.0
  • Ambiance et conditions de travail
    4.0
  • Opportunités de carrière
    3.0
Employé(e) actuel(le)Durée indéterminée

16 mars 2019

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

La meilleure société du monde. Bon employeur, je ne peux que vous recommander !!!!!

Quels sont les points à améliorer ?

On travaille tous les jours pour s'améliorer. C'est très bien comme ça....

Traduit de l' allemand

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Compagnie inutile

1.0

  • Salaire et avantages
    3.0
  • Style de management
    1.0
  • Ambiance et conditions de travail
    1.0
  • Opportunités de carrière
    1.0
Ancien(ne) employé(e)Durée indéterminée

17 janvier 2019

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Les salaires du personnel infirmier et des auxiliaires médicaux sont élevés par rapport à ceux des hôpitaux.

Quels sont les points à améliorer ?

Je ne vois aucun moyen d'améliorer cette entreprise. Fermez les portes et investissez l'argent libéré dans de bons médecins de famille.

Traduit de l' allemand

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Conseils et recommandations

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  • Réagir rapidement et professionnellement, sans colère
  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

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Notes globale

3.2
Basé sur 5 avis
5 étoiles40%4 étoiles20%3 étoiles0%2 étoiles0%1 étoile40%
  • Style de management
    2.0
  • Salaire et avantages
    3.0
  • Opportunités de carrière
    1.7
  • Ambiance et conditions de travail
    2.0

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