9 avis
- Le plus récent
- Meilleure note
- Plus basse note
Horaires de travail flexibles
2.0
- Salaire et avantages2.0
- Style de management1.0
- Ambiance et conditions de travail1.0
- Opportunités de carrière1.0
22 juillet 2024juillet 2024
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Le salaire moyen et les vacances moyennes sont bons. Bonnes prestations sociales. Se donnent de la peine en ce qui concerne l'Evet interne
Quels sont les points à améliorer ?
Meilleure communication . Plus de discussions avec les employés. L'ambiance de travail est difficile. Il n'y a pas de place pour le plaisir. Malheureusement
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Une entreprise en pleine croissance avec du potentiel et quelques chantiers à mener
3.0
- Salaire et avantages4.0
- Style de management2.0
- Ambiance et conditions de travail1.0
- Opportunités de carrière3.0
21 juin 2023juin 2023
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
L'idée et le concept de base sont très modernes et progressistes - mais il est vraiment urgent d'agir dans certains départements. Il est grand temps de procéder à des changements durables.
Quels sont les points à améliorer ?
Dans certains départements, la rotation du personnel est énorme et le nombre d'absences pour maladie au sein de ces équipes est supérieur à la moyenne. Les raisons de cette situation sont connues depuis longtemps, mais le problème persiste malheureusement, ce qui est plus que simplement dommage. En fin de compte, c'est toute l'entreprise qui est désavantagée, car cette problématique fait exploser les sources d'erreurs, ce qui se manifeste déjà par une baisse de la qualité en tant que prestataire de services et fournisseur.
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Une relation de travail basée sur la confiance !
4.0
- Salaire et avantages4.0
- Style de management4.0
- Ambiance et conditions de travail4.0
- Opportunités de carrière5.0
01 novembre 2021novembre 2021
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Communication ouverte, appréciation, place pour l'humour, industrie intéressante et éducative.
Quels sont les points à améliorer ?
Les différents départements opèrent principalement dans leur "Gärtli". La coopération entre eux pourrait certainement être renforcée.
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La meilleure entreprise, le meilleur employeur !
5.0
- Salaire et avantages4.0
- Style de management5.0
- Ambiance et conditions de travail4.0
- Opportunités de carrière4.0
06 mai 2019mai 2019
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Entreprise dynamique, structures claires et claires, (co)gérées par le propriétaire, grand potentiel de développement ; les employés sont appréciés, bien intégrés (programme d'introduction solide) et promus. C'est amusant de travailler ici !
Quels sont les points à améliorer ?
Les jours de vacances sont encore inférieurs à la moyenne, mais sont constamment ajustés à la hausse ; la connexion aux transports publics n'est que modérément optimale.
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Entreprise d'avenir dans un secteur intéressant
4.0
- Salaire et avantages5.0
- Style de management5.0
- Ambiance et conditions de travail4.0
- Opportunités de carrière5.0
25 janvier 2019janvier 2019
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
- Activité intéressante, compétences adéquates et responsabilité, - une communication ouverte, - Style de leadership des supérieurs, - Outils modernes, - vous pouvez aider à le façonner, - employeur fiable et loyal
Quels sont les points à améliorer ?
Malheureusement, il n'y a pas de grandes installations de restauration directement sur place (seulement une boulangerie).
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Des employeurs qui ont une vision de l'avenir
5.0
- Salaire et avantages5.0
- Style de management5.0
- Ambiance et conditions de travail5.0
- Opportunités de carrière5.0
18 janvier 2019janvier 2019
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Thommen-Furler AG est une entreprise familiale avec une vision claire de l'avenir. Grâce à la large gamme de produits et à la structure de l'entreprise, les types de travail les plus divers y trouvent leur place, par exemple les employés du transport combiné, les logisticiens, les employés de l'entreprise, les chauffeurs, etc..... Un bon mélange !
Quels sont les points à améliorer ?
Une coopération plus étroite entre les différents départements dans toute l'entreprise et sur tous les sites.
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Employeur fiable
17 mai 2018mai 2018
Thommen Furler AG est un employeur fiable qui investit dans l'avenir. Seul défaut ? "Seulement" 4 semaines de vacances.......
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Commentaire de l'employeur
23 janvier 2021janvier 2021
En attendant, il est de 5 semaines et moins de temps de travail. En outre, il y a des investissements et une expansion constants.
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Aues guet
15 février 2018février 2018
Horaires de travail flexibles, employés motivés, supérieurs humains. Qu'est-ce qui n'était pas mieux ?
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02 février 2018février 2018
J'ai écrit deux fois et je n'ai même pas accepté de réponse... les gens ont déjà été au chômage avant ? alors ils sauraient à quel point il est difficile d'attendre !!! Même avec un refus on aimerait connaître la raison de la pitié, parfois l'intuition humaine manque.... Patthey
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Notes globale
- Style de management3.7
- Salaire et avantages4.0
- Opportunités de carrière3.8
- Ambiance et conditions de travail3.2