Thommen-Furler AG

L'entreprise s'est beaucoup ouverte ces dernières années et la communication est très forte au niveau de la direction - les informations se perdent plutôt au niveau de la direction moyenne - mais on y travaille beaucoup. Une bonne interaction entre la famille propriétaire (père et fils) qui sait beaucoup de choses et s'implique beaucoup. Les six sites d'exploitation sont appréciés et bien encadrés. Des événements réguliers et des propriétaires qui aiment entretenir le contact avec tous leurs collaborateurs - on voit rarement cela de manière aussi familiale, y compris la culture du "tu" ! L'entreprise investit en permanence dans les installations nécessaires à l'exploitation et s'attaque maintenant aussi aux possibilités de restauration et aux bureaux. Tous les collègues sont aimables et très serviables - il y a aussi des exceptions, mais où n'y en a-t-il pas ?

L'entreprise est très attractive - on ne s'en rend compte qu'après avoir participé à un entretien d'embauche. Quelles sont les faiblesses : - Recrutement de collaborateurs - Hidden Star - on sait qu'elle est là, mais on ne la connaît pas trop bien. Journées portes ouvertes ? - Possibilités de restauration encore très faibles pour le moment - mais ça va.

Le salaire moyen et les vacances moyennes sont bons. Bonnes prestations sociales. Se donnent de la peine en ce qui concerne l'Evet interne

Meilleure communication . Plus de discussions avec les employés. L'ambiance de travail est difficile. Il n'y a pas de place pour le plaisir. Malheureusement