Evaluations
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Traduit de l' anglais
29 avril 2019
Ancien(ne) employé(e)
Ne jamais changer un système défaillant....
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
"Carte de contrôle de déjeuner et café gratuit" ;- -) ....du moins, c'est ainsi que les RH tentent d'attirer des candidats potentiels ambitieux....
Quels sont les points à améliorer ?
Très mauvais style de gestion du siècle dernier qui ne veut pas quitter sa zone de confort pour traverser des temps difficiles et n'est pas prêt pour des changements urgents et nécessaires. Pas de développement du personnel et une philosophie de "donner plus et recevoir moins". Insuffisance de la réglementation et des processus pour assurer la qualité. L'intégration entre les bureaux en Suisse et le siège en Italie n'existe en principe pas. Mentalité de pointer du doigt et culture du blâme du haut vers le bas. Les talents s'en vont vite alors que les managers semblent se concentrer sur la sécurisation de leurs postes. Pas de place pour la critique constructive et les améliorations nécessaires. Enfin, et ce n'est pas le moins important, une communication incroyablement mauvaise et tardive à une époque où les gens doivent connaître les changements qui s'annoncent.
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16 juin 2018
Employé(e) actuel(le)
pourboire
J'aime travailler ici - un environnement de marché très international et difficile, mais nous pouvons y faire face......
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16 juillet 2018
Candidat
Processus rapide
Ils ont vraiment accéléré le processus de recrutement. J'ai apprécié d'obtenir des réponses à toutes mes questions.
Traduit de l' allemand
04 septembre 2018
Employé(e) actuel(le)
tendance à la hausse
C'est stimulant et pas pour hier. Il est important de prendre des décisions et de tirer avec eux ce qui se fait. J'ai pleinement confiance dans l'entreprise et dans un environnement très motivé ! Recommandé !!!!!
Traduit de l' allemand
08 octobre 2018
Candidat
Responsable du service après-vente
A recommander à d'autres, il s'agit d'une industrie aux multiples possibilités. L'expérience et les défis propres à Power Gen rendent ce travail très attrayant.
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11 novembre 2018
Employé(e) actuel(le)
Tous ensemble.......
...nous ferons en sorte que cela se produise. Bon environnement si vous aimez agir et avoir du succès !
Traduit de l' allemand
20 novembre 2018
Employé(e) actuel(le)
Regardez autour de vous, la prairie n'est pas plus verte.... !
Pourquoi tout le monde reste - ça ne peut pas être si mauvais ;-) ! Des avantages cool comme le lunchcheck, les boissons gratuites ( !), des règles de gestion du temps qui ne sont pas habituelles dans l'industrie, par exemple des comptes de vacances à très court terme = +80 à -40 h - "totalement gratuit", crèche et Reka, etc.... Je sais ce que j'ai ici et je lui suis loyal. Grazie mille.
Traduit de l' allemand
25 novembre 2018
Employé(e) actuel(le)
Une étape importante a été franchie
C'était un long chemin, mais nous avons une fois de plus convaincu nos clients par notre qualité, notre grande connaissance et notre volonté de performance. Super motivant pour tous ceux qui veulent bouger et réussir.
03 janvier 2019
Candidat
Sécurité et environnement
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Ouvriers d'entretien la technicité Organiser l’équipe en fonction des travaux
Quels sont les points à améliorer ?
Travail de magnificence Tenir à jour le planning de réalisation Connaître ses droits et devoirs en matière de sécurité et D’environnement.
Traduit de l' anglais
24 janvier 2019
Employé(e) actuel(le)
fier d'être ici
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Bon esprit d'équipe, divers avantages sociaux, temps de travail flexible, multiculturel, amélioration continue et visible.
Quels sont les points à améliorer ?
Collaboration avec le siège et processus à améliorer.