4 avis
- Le plus récent
- Meilleure note
- Plus basse note
Excellente ambiance de travail et flexibilité de l'entreprise
5.0
- Salaire et avantages5.0
- Style de management5.0
- Ambiance et conditions de travail5.0
- Opportunités de carrière5.0
24 novembre 2023novembre 2023
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
il y a régulièrement des événements d'équipe et les collaborateurs ont une bonne cohésion. L'entreprise répond aux différents besoins des collaborateurs et offre une grande flexibilité (bureau à domicile, temporaire, etc.). De plus, Init7 offre de superbes prestations sociales et complémentaires et il est possible de changer de poste en interne ou d'évoluer au sein de l'entreprise, par exemple en devenant chef d'équipe.
Quels sont les points à améliorer ?
Continuez comme ça ! Je ne trouve rien à redire à la gestion de l'entreprise !
Traduit de l' allemand
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Excellente ambiance de travail et flexibilité de l'entreprise
5.0
- Salaire et avantages5.0
- Style de management5.0
- Ambiance et conditions de travail5.0
- Opportunités de carrière5.0
24 novembre 2023novembre 2023
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Il y a des événements pour l'équipe, une grande cohésion d'équipe et on peut travailler de manière flexible, à domicile, à temps partiel, etc. Init7 va au-devant des besoins et propose également des changements de poste internes et des possibilités de promotion.
Quels sont les points à améliorer ?
Continuez comme ça ! Je n'ai rien à redire sur l'entreprise et son fonctionnement !
Traduit de l' allemand
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Une grande équipe et une bonne cohésion
5.0
- Salaire et avantages4.0
- Style de management4.0
- Ambiance et conditions de travail5.0
- Opportunités de carrière5.0
23 novembre 2023novembre 2023
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
il y a des événements pour les équipes, un bar qui favorise les échanges après le travail. De nombreuses tâches différentes. Beaucoup de possibilités d'évolution en cas d'intérêt
Quels sont les points à améliorer ?
Ici, on est vraiment un collaborateur et non un numéro. structures plus claires, réduction de la polyvalence
Traduit de l' allemand
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Non recommandé
1.0
- Salaire et avantages2.0
- Style de management1.0
- Ambiance et conditions de travail2.0
- Opportunités de carrière1.0
14 mars 2019mars 2019
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
En tant que salarié, vous bénéficiez de 6 semaines de vacances et pouvez travailler à temps partiel.
Quels sont les points à améliorer ?
Chez Init7, vous avez le privilège de travailler à temps partiel, mais cela s'avère être un défi car presque tous les employés travaillent à temps partiel. Les processus ne sont pas définis et vous ne savez pas exactement qui est responsable de quelles tâches, et encore moins comment mettre en œuvre une demande client standard, même si l'entreprise ne compte qu'environ 30-35 employés. Les conditions chaotiques rendent le travail structuré impossible et contre-productif. Bien qu'il s'agisse d'une société informatique, elle accuse un retard considérable par rapport à la numérisation. Les projets sont mis en œuvre sans que les départements n'aient à se coordonner entre eux. Par conséquent, les incohérences ne sont constatées qu'après la mise en œuvre. Cadres supérieurs : Les cadres ont de mauvaises comètes sociales. Ils communiquent d'une manière qui n'a pas sa place dans le monde du travail. Les opinions changent constamment après l'achèvement des projets. De plus, des décisions capricieuses sont prises. De temps à autre, le niveau de la direction "n'a littéralement pas envie" de répondre à certaines demandes. culture Vous devez souvent déjeuner seul. Il y a peu de cohésion dans l'équipe.
Traduit de l' allemand
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Notes globale
- Style de management3.8
- Salaire et avantages4.0
- Opportunités de carrière4.0
- Ambiance et conditions de travail4.3