23 avis
- Le plus récent
- Meilleure note
- Plus basse note
Impersonnel et après 14 ans, on est rationalisé parce que de plus en plus de personnes sont engagées à l'étage de la direction.
2.0
- Salaire et avantages4.0
- Style de management1.0
- Ambiance et conditions de travail2.0
- Opportunités de carrière1.0
25 mai 2022mai 2022
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Le salaire est payé à temps. Les avantages sociaux sont corrects.
Quels sont les points à améliorer ?
Dans le style de direction et la communication. On peut encore beaucoup travailler sur l'honnêteté.
Traduit de l' allemand
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Conseil : regardez derrière le rideau
2.0
- Salaire et avantages3.0
- Style de management2.0
- Ambiance et conditions de travail3.0
- Opportunités de carrière1.0
14 octobre 2020octobre 2020
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
propre bureau avec ordinateur portable et moniteur ext. voiture de société. capacité d'agir raisonnablement libre
Quels sont les points à améliorer ?
Les dernières années ont été jugées "très bonnes". Cette année : seulement "bon". Motif : les statistiques doivent être ajustées... d'autres devraient également être capables de faire très bien, donc cette fois seulement "bon", bien que vous soyez en fait noté "très bon". Donc : mauvaise note, pour que la courbe soit correcte. Potentiel d'amélioration : communication, adaptation du salaire à l'augmentation des dépenses, soutien accru à l'employé, possibilité de travailler à domicile pour les personnes à risque, utilisation accrue des qualités de l'employé, conciliation difficile du travail et de la famille.
Traduit de l' allemand
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Rejet pour cause de badge C
19 juillet 2018juillet 2018
J'ai terminé mon apprentissage au Bund et j'ai postulé quelques années plus tard au même endroit qu'un employé. Je connaissais tous les supérieurs et les employés. Je connaissais les procédures opérationnelles grâce à ma formation. J'ai eu un entretien d'embauche et une semaine plus tard, j'ai participé aux négociations salariales. Finalement, j'ai été rejeté parce que j'ai une carte C et que je suis citoyen italien. Ma mère a grandi en Suisse et mon père est suisse. J'ai été autorisé à faire l'apprentissage, mais je n'ai pas été autorisé à travailler comme employé. J'aurais préféré un refus direct à un jeu aussi audacieux.
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séjours
14 avril 2018avril 2018
Pour moi, les années où j'ai travaillé au Bund ont été comme des vacances. Et puis très bien payé. Malheureusement, je m'ennuyais un jour.
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spectacle gigantesque
09 novembre 2018novembre 2018
L'œuvre, si vous pouvez l'appeler ainsi, était un pur spectacle pendant mes nombreuses années d'emploi. Il s'agissait de faire croire au monde extérieur combien de travail nous avons à faire. Mais effectivement, nous n'avons pas travaillé une demi-journée. Avec la navigation sur Internet et les pauses-café éternelles, nous avons passé notre temps. Et je ne parle pas d'il y a 20 ans. Je veux dire 2018, mais le salaire était élevé.
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06 novembre 2017novembre 2017
J'ai déjà eu quelques entretiens et dans différents départements. Le processus d'entrevue, les questions, les supérieurs assis en face de vous et bien d'autres choses... Sous terre mauvais et très précaire. Je n'ai jamais vu des gens aussi étranges et conservateurs dans une entreprise comme le Bund.
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infrastructure
29 juillet 2018juillet 2018
L'eau du robinet est froide. C'est un mystère que cela se passe en Suisse et au sein du gouvernement.
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40+ aucune chance
1.0
- Description du poste2.0
- Processus de candidature2.0
- Réponse personnalisée1.0
- Délai de réponse2.0
09 mars 2019mars 2019
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Les diplômés universitaires seront gefōrdert. Des descriptions de poste polyvalentes.
Quels sont les points à améliorer ?
40 ans et plus sans connaissances spécialisées aucune chance de recrutement
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La qualification n'est pas déterminante
29 octobre 2018octobre 2018
Bien que ma qualification réponde à toutes les exigences décrites dans l'offre d'emploi, l'entreprise rejette soudainement ma candidature. Apparemment, la qualification seule n'est pas décisive pour participer à l'entretien.
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Mauvaise communication en cas de rejet après l'entretien
1.0
- Description du poste
- Processus de candidature
- Réponse personnalisée1.0
- Délai de réponse4.0
08 mai 2019mai 2019
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
E-mail d'annulation après l'entretien: "Comme le responsable hiérarchique vous l'a déjà indiqué, nous ne pouvons malheureusement pas prendre en considération votre candidature pour les raisons qui vous ont été expliquées" Le responsable hiérarchique ne vous a jamais contacté.
Quels sont les points à améliorer ?
Avant d'envoyer de tels courriels, indiquez clairement que le supérieur hiérarchique vous a déjà contacté.
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Notes globale
- Style de management2.7
- Salaire et avantages3.5
- Opportunités de carrière2.7
- Ambiance et conditions de travail3.2