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25 mai 2022
Employé(e) actuel(le)
Impersonnel et après 14 ans, on est rationalisé parce que de plus en plus de personnes sont engagées à l'étage de la direction.
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Le salaire est payé à temps. Les avantages sociaux sont corrects.
Quels sont les points à améliorer ?
Dans le style de direction et la communication. On peut encore beaucoup travailler sur l'honnêteté.
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14 octobre 2020
Employé(e) actuel(le)
Conseil : regardez derrière le rideau
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
propre bureau avec ordinateur portable et moniteur ext. voiture de société. capacité d'agir raisonnablement libre
Quels sont les points à améliorer ?
Les dernières années ont été jugées "très bonnes". Cette année : seulement "bon". Motif : les statistiques doivent être ajustées... d'autres devraient également être capables de faire très bien, donc cette fois seulement "bon", bien que vous soyez en fait noté "très bon". Donc : mauvaise note, pour que la courbe soit correcte. Potentiel d'amélioration : communication, adaptation du salaire à l'augmentation des dépenses, soutien accru à l'employé, possibilité de travailler à domicile pour les personnes à risque, utilisation accrue des qualités de l'employé, conciliation difficile du travail et de la famille.
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19 juillet 2018
Candidat
Rejet pour cause de badge C
J'ai terminé mon apprentissage au Bund et j'ai postulé quelques années plus tard au même endroit qu'un employé. Je connaissais tous les supérieurs et les employés. Je connaissais les procédures opérationnelles grâce à ma formation. J'ai eu un entretien d'embauche et une semaine plus tard, j'ai participé aux négociations salariales. Finalement, j'ai été rejeté parce que j'ai une carte C et que je suis citoyen italien. Ma mère a grandi en Suisse et mon père est suisse. J'ai été autorisé à faire l'apprentissage, mais je n'ai pas été autorisé à travailler comme employé. J'aurais préféré un refus direct à un jeu aussi audacieux.
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14 avril 2018
Ancien(ne) employé(e)
séjours
Pour moi, les années où j'ai travaillé au Bund ont été comme des vacances. Et puis très bien payé. Malheureusement, je m'ennuyais un jour.
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09 novembre 2018
Ancien(ne) employé(e)
spectacle gigantesque
L'œuvre, si vous pouvez l'appeler ainsi, était un pur spectacle pendant mes nombreuses années d'emploi. Il s'agissait de faire croire au monde extérieur combien de travail nous avons à faire. Mais effectivement, nous n'avons pas travaillé une demi-journée. Avec la navigation sur Internet et les pauses-café éternelles, nous avons passé notre temps. Et je ne parle pas d'il y a 20 ans. Je veux dire 2018, mais le salaire était élevé.
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06 novembre 2017
J'ai déjà eu quelques entretiens et dans différents départements. Le processus d'entrevue, les questions, les supérieurs assis en face de vous et bien d'autres choses... Sous terre mauvais et très précaire. Je n'ai jamais vu des gens aussi étranges et conservateurs dans une entreprise comme le Bund.
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29 juillet 2018
Ancien(ne) employé(e)
infrastructure
L'eau du robinet est froide. C'est un mystère que cela se passe en Suisse et au sein du gouvernement.
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09 mars 2019
Candidat
40+ aucune chance
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Les diplômés universitaires seront gefōrdert. Des descriptions de poste polyvalentes.
Quels sont les points à améliorer ?
40 ans et plus sans connaissances spécialisées aucune chance de recrutement
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29 octobre 2018
Candidat
La qualification n'est pas déterminante
Bien que ma qualification réponde à toutes les exigences décrites dans l'offre d'emploi, l'entreprise rejette soudainement ma candidature. Apparemment, la qualification seule n'est pas décisive pour participer à l'entretien.
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08 mai 2019
Candidat
Mauvaise communication en cas de rejet après l'entretien
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
E-mail d'annulation après l'entretien: "Comme le responsable hiérarchique vous l'a déjà indiqué, nous ne pouvons malheureusement pas prendre en considération votre candidature pour les raisons qui vous ont été expliquées" Le responsable hiérarchique ne vous a jamais contacté.
Quels sont les points à améliorer ?
Avant d'envoyer de tels courriels, indiquez clairement que le supérieur hiérarchique vous a déjà contacté.