6 avis
- Le plus récent
- Meilleure note
- Plus basse note
entreprise jeune et dynamique
5.0
- Salaire et avantages
- Style de management
- Ambiance et conditions de travail
- Opportunités de carrière
26 mai 2023mai 2023
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Il s'agit d'une entreprise jeune et dynamique, dans un secteur d'activité attractif (e-commerce), dans laquelle il est possible d'apporter ses propres idées.
Quels sont les points à améliorer ?
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petites choses à améliorer
5.0
- Salaire et avantages5.0
- Style de management5.0
- Ambiance et conditions de travail5.0
- Opportunités de carrière4.0
17 octobre 2019octobre 2019
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
réseau social donner et recevoir, c'est une belle façon de faire et de faire plaisir au travail.
Quels sont les points à améliorer ?
Le flux de communication doit s'améliorer Mise en place de la structure
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Il y a encore beaucoup de choses qui peuvent être améliorées
4.0
- Salaire et avantages3.0
- Style de management3.0
- Ambiance et conditions de travail4.0
- Opportunités de carrière4.0
18 septembre 2019septembre 2019
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Jeune équipe ! .
Quels sont les points à améliorer ?
Clarifier qui est responsable de qui/quoi ! "donner et recevoir" mieux :-)
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Une entreprise moderne qui ne cesse de grandir.
5.0
- Salaire et avantages4.0
- Style de management5.0
- Ambiance et conditions de travail5.0
- Opportunités de carrière5.0
05 septembre 2019septembre 2019
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Travail diversifié, croissance de l'entreprise, ouverture d'esprit, environnement de travail moderne, possibilités de formation continue.
Quels sont les points à améliorer ?
Pas de réglementation uniforme Avantages sociaux/salaires, pas de 13e salaire mensuel
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Pas professionnel !
1.0
- Description du poste1.0
- Processus de candidature1.0
- Réponse personnalisée1.0
- Délai de réponse1.0
26 février 2019février 2019
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
L'entreprise fait bonne impression à l'extérieur.........
Quels sont les points à améliorer ?
Traitement très long et compliqué : - Le responsable RH est difficilement joignable par téléphone, les e-mails ne reçoivent pas de réponse ou sont traités très tardivement. - la rétroaction générale prend plusieurs semaines (3-4 semaines par "étape") Comparution non professionnelle à l'entrevue : - Le gestionnaire des RH avec qui l'entrevue devrait avoir lieu n'était pas présent - les employés ne savaient pas où elle se trouvait. - longue attente pour un "interlocuteur remplaçant". - il n'y a pas eu de réponses concrètes aux questions puisqu'ils n'en avaient pas connaissance eux-mêmes - l'un des deux interlocuteurs a ensuite disparu avant la visite de l'entreprise (après la conversation) sans dire au revoir ni serrer la main. On ne se sent pas pris au sérieux par les points mentionnés et "oubliés". Conclusion : Très décevant !
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Commentaire de l'employeur
21 août 2019août 2019
Cher candidat Nous vous remercions de votre rétroaction. Nous savons bien que, dans votre cas, tout ne s'est pas passé comme nous l'aurions souhaité. Nous sommes vraiment désolés pour ça. Le fait est que nous avons eu une excellente rencontre avec vous et que vous avez été en tête de la course jusqu'à la fin. Nous regrettons vivement que le processus de demande ait été retardé à cause de cela et d'un problème de santé, qui, il faut le reconnaître, a également affecté l'accessibilité. Nous avons reconnu la nécessité d'un système de candidature plus centralisé et introduit un nouvel outil qui a considérablement amélioré nos processus, même en cas d'absences de très courte durée, car une procédure de candidature équitable et transparente est très importante pour nous. Nous pouvons assurer à tous les candidats que nous ferons tout ce qui est en notre pouvoir pour mener à bien le processus de demande le plus équitablement, rapidement et de façon transparente possible. Si cela ne correspond pas à vos désirs, vous vous annoncez volontiers sur hrm@perfecthair.ch.....
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18 octobre 2017octobre 2017
Une entreprise jeune et dynamique avec des employés formidables et un bon groove !
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Notes globale
- Style de management4.3
- Salaire et avantages4.0
- Opportunités de carrière4.3
- Ambiance et conditions de travail4.7