Aller directement au contenu
Mon compte
Vous n'avez pas de compte ?S'inscrire
Choix de la langue
SUTTER Hydraulik & Pneumatik AG

SUTTER Hydraulik & Pneumatik AG

1 avis

  • Le plus récent
  • Meilleure note
  • Plus basse note

Ont du mal à céder des responsabilités

2.0

  • Salaire et avantages
    2.0
  • Style de management
    1.0
  • Ambiance et conditions de travail
    2.0
  • Opportunités de carrière
    1.0
Ancien(ne) employé(e)Durée indéterminée

13 avril 2024

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

C'est une très petite entreprise, ce qui fait que le bureau, l'atelier et l'entrepôt sont accessibles en 1 minute, ce qui peut faciliter les processus interdépartementaux.

Quels sont les points à améliorer ?

J'étais employé de bureau, vente au service interne. Le salaire est plutôt en bas de l'échelle. On utilise toutes les astuces légales possibles, par exemple salaire de base + participation aux bénéfices fixe = cotisations AVS etc. uniquement sur le salaire de base. Comme les collaborateurs sont assurés plus longtemps que prescrit, seul 80% du salaire est versé dès le premier jour de maladie. Il y a encore beaucoup d'autres choses, mais cela dépasserait le cadre. Le matériel de travail est obsolète, l'ordinateur est considéré comme un mal nécessaire et non comme un outil, aucune responsabilité n'est donnée, aucune implication dans les décisions. Manque d'information, voire absence d'information. (p. ex. absence du supérieur, démission d'un collègue de travail, nouvelle acquisition d'équipement de bureau, etc.) Pas de structure ou de processus, c'est-à-dire que chacun travaille comme il veut et donne du travail supplémentaire. Possibilité de développement ou de promotion inexistante. Les décomptes de salaire et d'heures arrivent toujours avec 1 à 2 mois de retard.

Traduit de l' allemand

Commenter cet avis

Conseils et recommandations

Lorsque vous répondez à un commentaire, veillez à:

  • Réagir rapidement et professionnellement, sans colère
  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

Plus de détails dans nos recommandations.

Votre commentaire restera anonyme et votre adresse électronique ne sera pas publiée. Il ne sera utilisé qu'à des fins d'identification. Vous recevrez un email de confirmation après la validation de votre commentaire.

En soumettant ce formulaire, vous acceptez nos Conditions générales et notre politique de Protection des données.

Notes globale

2.0
Basé sur 1 avis
5 étoiles0%4 étoiles0%3 étoiles0%2 étoiles100%1 étoile0%
  • Style de management
    1.0
  • Salaire et avantages
    2.0
  • Opportunités de carrière
    1.0
  • Ambiance et conditions de travail
    2.0

Évaluer cette entreprise