Aller directement au contenu
Mon compte
Vous n'avez pas de compte ?S'inscrire
Choix de la langue
CP9 AG
CP9 est une agence créative interdisciplinaire qui propose un service complet allant de la publicité classique à l'événementiel en passant par le Spatial/3D et le Location Development. Grâce au Creative Processing dans toutes les disciplines, nous atteignons chaque objectif avec un résultat surprenant.

Informations clés

De nouveaux emplois directement dans votre mailbox?

Il n'y a actuellement aucune offre d'emploi. Suivez cette entreprise et nous vous informerons dès que de nouveaux emplois seront disponibles.

5 avis

Malheureusement non

1.0

  • Description du poste
    3.0
  • Processus de candidature
    2.0
  • Réponse personnalisée
    2.0
  • Délai de réponse
    2.0
CandidatDurée indéterminée

21 octobre 2022

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Clients de longue date, profil de poste fondamentalement intéressant. Beaux bureaux, bâtiment ancien dans une ancienne usine au bord de la Sihl. Mais cela ne compense pas l'ambiance de travail déplorable, le ton rude de la direction et le comportement étrange des autres collaborateurs (à peine salués, personne ne vous parle).

Quels sont les points à améliorer ?

La définition des tâches et la procédure étaient un peu chaotiques, on est souvent livré à soi-même. Très mauvaise ambiance de travail lors de l'essai. En tant que consultant senior, on nous traite comme des apprentis et on attend de nous un travail conceptuel que nous fournissons gratuitement. Si l'on part à 17 heures le jour de l'essai, car il n'a jamais été question d'une journée entière d'essai, le chef nous met à nu devant tout le monde. L'équipe en place est composée de suiveurs et de personnes qui sont déjà sur le départ. Il n'y a qu'un seul WC pour tout le monde. Je ne le conseille pas.

Traduit de l' allemand

Commenter cet avis

Conseils et recommandations

Lorsque vous répondez à un commentaire, veillez à:

  • Réagir rapidement et professionnellement, sans colère
  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

Plus de détails dans nos recommandations.

Votre commentaire restera anonyme et votre adresse électronique ne sera pas publiée. Il ne sera utilisé qu'à des fins d'identification. Vous recevrez un email de confirmation après la validation de votre commentaire.

En soumettant ce formulaire, vous acceptez nos Conditions générales et notre politique de Protection des données.

Premier contact très agréable

4.0

  • Description du poste
    4.0
  • Processus de candidature
    4.0
  • Réponse personnalisée
    5.0
  • Délai de réponse
    5.0
CandidatDurée indéterminée

16 août 2022

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Le contact, l'échange et le premier entretien d'embauche ont été très agréables et instructifs. On m'a présenté l'agence à l'aide d'une présentation et on a répondu à mes questions de manière professionnelle, mais aussi détendue et pleine d'humour. En raison d'une réponse positive à une autre offre d'emploi, je n'ai pas pu me rendre à la journée d'essai, je ne peux donc malheureusement pas donner d'impressions à ce sujet.

Quels sont les points à améliorer ?

Les premières étapes du processus de candidature ont été vraiment positives. Pour le reste, je ne peux malheureusement pas donner d'évaluation.

Traduit de l' allemand

Commenter cet avis

Conseils et recommandations

Lorsque vous répondez à un commentaire, veillez à:

  • Réagir rapidement et professionnellement, sans colère
  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

Plus de détails dans nos recommandations.

Votre commentaire restera anonyme et votre adresse électronique ne sera pas publiée. Il ne sera utilisé qu'à des fins d'identification. Vous recevrez un email de confirmation après la validation de votre commentaire.

En soumettant ce formulaire, vous acceptez nos Conditions générales et notre politique de Protection des données.

Les RH provoquent au lieu de poser des questions décentes.

1.0

  • Description du poste
  • Processus de candidature
  • Réponse personnalisée
  • Délai de réponse
CandidatStage

14 décembre 2020

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Je ne peux pas juger car je n'ai pas eu une bonne expérience.

Quels sont les points à améliorer ?

En tant que demandeur, j'ai été insinué de Sachrn, lorsque j'en ai parlé à la personne au téléphone, on m'a dit que ce n'était pas une insinuation mais une provocation, ce que je trouve honnêtement encore pire. Cher HR, si vous voulez savoir des choses sur les candidats, il suffit de demander sans provoquer ou insinuer quoi que ce soit.

Traduit de l' allemand

Commenter cet avis

Conseils et recommandations

Lorsque vous répondez à un commentaire, veillez à:

  • Réagir rapidement et professionnellement, sans colère
  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

Plus de détails dans nos recommandations.

Votre commentaire restera anonyme et votre adresse électronique ne sera pas publiée. Il ne sera utilisé qu'à des fins d'identification. Vous recevrez un email de confirmation après la validation de votre commentaire.

En soumettant ce formulaire, vous acceptez nos Conditions générales et notre politique de Protection des données.

Notes globale

2.4
Basé sur 5 avis
5 étoiles20%4 étoiles20%3 étoiles0%2 étoiles0%1 étoile60%
  • Style de management
    5.0
  • Salaire et avantages
    4.0
  • Opportunités de carrière
    5.0
  • Ambiance et conditions de travail
    5.0

Évaluer cette entreprise