Je pense que la Fondation de la maison de retraite de la région de Bülach est très bonne parce que vous m'avez beaucoup aidée quand j'étais enceinte. Ils m'ont payé l'indemnité de maternité même si j'avais un contrat temporaire. Si vous m'aviez tout payé et m'aviez aidé beaucoup plus, etc. Cela m'a rendu très heureux et je tiens à vous en remercier. L'équipe du groupe de soins résidentiels Soligänter est exceptionnelle. Le travail d'équipe est excellent. Je ne peux que recommander le groupe résidentiel Soligänter et même en reniflant dans la Stiftung Alterszentrum Region Bülach je l'avais beaucoup aimé.

Je trouve qu'il y a des suggestions d'amélioration partout. Mais je ne suis pas encore embauché et je ne peux donc pas dire où il faut l'améliorer.

Oui.... ce qui se passe bien dans l'entreprise :-) bonne question ! Les horaires de travail sont corrects. Le salaire correspond approximativement à ce que l'on imagine.

Le niveau de gestion devrait être repensé. Une réorientation devrait avoir lieu. Tout bien repensé, l'hôtellerie de gestion est trop peu formée. Je ne sais pas, je ne sais pas. Le responsable de la fondation doit encore apprendre le "leadership". Toute la constellation doit être reconsidérée ! Malheureusement, cela a un effet jusqu'au bas de l'échelle, des employés insatisfaits, des apprentis mal formés, etc. Les habitants économisent de l'argent et l'argent est mal dépensé. Que quelque chose comme ça serait toléré par le conseil d'administration ?!

- Conditions d'emploi progressives et avantages sociaux généreux - Ambiance de travail agréable et familière - Inclusion de nos collaborateurs et information régulière de la Direction générale

Il existe un potentiel d'amélioration, la rétroaction provenant des sondages auprès des employés est prise au sérieux et les améliorations sont mises en œuvre étape par étape.

Je travaille à la fondation depuis environ 7 mois maintenant et je me sens très à l'aise jusqu'à présent. J'ai travaillé 5 mois dans un service de démence fermé dans une grande équipe. Mais ensuite, j'ai décidé de passer à une station ouverte, parce que cet environnement de travail me convient mieux. J'ai pu faire cette demande sans aucun problème et une solution a été immédiatement recherchée. J'ai été chaleureusement accueilli dans les deux équipes et je me suis senti le bienvenu. Il y a aussi de nombreuses occasions pour l'AM comme le jour de la neige dans les montagnes.

J'ai déjà travaillé dans plusieurs entreprises et dans de nombreux cas, les mêmes problèmes prévalent partout. Cependant, ce qui est important pour moi personnellement et qui prévient beaucoup d'insatisfaction, c'est une communication ouverte et une interaction respectueuse et appréciative dans tous les domaines. Il ne s'agit pas d'une suggestion d'amélioration, mais je souhaite que cela continue d'être vécu.

J'ai aimé être dans la fondation et j'ai beaucoup apprécié la direction. Parce que le PDL, la direction est très préoccupée par les employés, chaque problème est écouté personnellement et cherche une solution positive au problème pour tous les intéressés. Que les employés ou BW aient des problèmes, ils sont toujours manipulés avec soin. Il existe de nombreuses possibilités de formation continue et de formation pour le personnel proposé, ainsi que des formations internes et externes sont proposées aux frais de la maison. Il est très important pour la direction de la maison d'avoir un personnel formé. Ce qui se reflète aussi dans les soins. J'ai beaucoup aimé travailler à la fondation, c'était amusant et agréable de faire ce travail difficile avec de bons employés. Le personnel répond aux souhaits de BW et cherche des moyens de rendre la vie des personnes âgées et malades aussi agréable que possible. J'étais très heureux de me sentir apprécié parmi les employés, nous avons beaucoup ri ensemble et fait du bon travail. Le travail et le salaire étaient parfaits.

Il pourrait y avoir une plus grande salle de repos pour les non-fumeurs ou encore mieux plusieurs petites pièces.

Ce n'est qu'après un court changement de poste, après 15 ans, que j'ai réalisé à quel point c'est beau à Grampen. Voici le résident en milieu de terrain, tout tourne autour de lui. Après avoir décidé de revenir, j'ai immédiatement eu l'occasion de reprendre mon ancien travail. J'ai été chaleureusement et respectueusement accueilli par la direction et tous les employés. Le directeur s'adresse au personnel et est toujours à l'écoute de celui-ci. Je connais cette entreprise depuis si longtemps et je la recommande à tous ceux qui veulent apprécier une atmosphère de travail familiale et un traitement respectueux de l'ensemble du personnel, de la direction aux étudiants.

Il existe un potentiel d'amélioration dans chaque entreprise. Pour l'instant, ils sont si petits qu'il n'est pas utile d'en parler.

J'ai trouvé ici un climat très agréable, amical et ouvert. Les résidents sont au centre de l'attention et se sentent visiblement à l'aise. Mais les employés ne sont pas non plus négligés. Nous bénéficions de nombreux avantages tels que des réductions sur la nourriture et des événements cool. En tant que mère d'un jeune enfant, je suis très reconnaissante de la flexibilité des horaires de travail dont je dispose ici au bureau. La direction est ouverte aux idées et à la pensée très moderne. Je peux vraiment recommander la fondation en tant qu'employeur !

Bien sûr, il est toujours possible de faire mieux. Mais dans l'ensemble, je suis très satisfait.

Le travail en tant que tel est de bonne qualité. Beaucoup de responsabilités qui peuvent avoir un bon effet sur l'employé.

Il faut changer quelque chose dans le style de gestion. Un plus grand respect et une prise au sérieux peuvent favoriser une bonne atmosphère de travail. Une communication plus ouverte serait bénéfique.