10 avis
- Le plus récent
- Meilleure note
- Plus basse note
Bonne ambiance de travail et personnel très motivé
5.0
- Salaire et avantages5.0
- Style de management5.0
- Ambiance et conditions de travail5.0
- Opportunités de carrière5.0
17 juin 2022juin 2022
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Beaucoup de choses. La répartition des tâches entre les conseillers et les marqueurs est très bien réglée. Sur le plan administratif aussi, les procédures sont définies et respectées.
Quels sont les points à améliorer ?
Les processus pourraient être un peu optimisés. Tout mettre en place de manière uniforme.
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Une entreprise avec un climat collégial et simple
5.0
- Salaire et avantages4.0
- Style de management5.0
- Ambiance et conditions de travail5.0
- Opportunités de carrière3.0
17 juin 2022juin 2022
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Travail très varié. Travail indépendant. L'entreprise prend les préoccupations de ses collaborateurs au sérieux et agit en conséquence. Employeur social.
Quels sont les points à améliorer ?
La communication interne optimale entre les différents sites d'exploitation est un grand défi, on y travaille.
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Une super équipe, des horaires flexibles
5.0
- Salaire et avantages5.0
- Style de management4.0
- Ambiance et conditions de travail4.0
- Opportunités de carrière4.0
16 juin 2022juin 2022
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
on investit beaucoup en ce moment dans la technique et les machines pour l'avenir.
Quels sont les points à améliorer ?
Une bonne et solide entreprise. Il y a des choses à améliorer dans chaque entreprise, il faut travailler sur les processus.
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Bonne ambiance de travail
5.0
- Salaire et avantages4.0
- Style de management4.0
- Ambiance et conditions de travail4.0
- Opportunités de carrière5.0
16 juin 2022juin 2022
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Je travaille depuis 4 ans chez Morf et ce qui est important chez nous, c'est la collégialité. Du chef à l'employé, tout le monde se connaît par son nom.
Quels sont les points à améliorer ?
Comme dans toute grande entreprise, il y a des points d'amélioration, ce sont des petites choses avec lesquelles on peut vivre.
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Où la qualité, la sécurité au travail et le travail d'équipe sont sur un pied d'égalité.
5.0
- Salaire et avantages4.0
- Style de management5.0
- Ambiance et conditions de travail5.0
- Opportunités de carrière5.0
15 juin 2022juin 2022
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Ici, tu perçois l'origine d'une entreprise familiale. Ici, je vis et j'expérimente la compétence et une atmosphère de travail professionnelle et conviviale. L'ambiance de travail est si bonne que je me sens "chez moi" dans l'équipe. Le salaire est correct et le style de direction est moderne. Il se caractérise par un intérêt sincère pour les collaborateurs et une confiance en nos capacités. Ce que j'aime le plus ici, c'est quand, à la fin d'un projet, l'architecte me tend la main et me dit avec un sourire qu'il se réjouit de travailler avec nous sur le prochain projet.
Quels sont les points à améliorer ?
Cela fait six ans que je travaille comme chef de chantier dans l'entreprise Morf AG. J'aimerais bien agrandir l'entreprise et proposer encore plus de services, mais finalement, c'est si bon. "Cordonnier, - reste avec tes outils". Continuons à faire ce pour quoi nous sommes de vrais professionnels.
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Une super équipe. Super travail.
5.0
- Salaire et avantages5.0
- Style de management5.0
- Ambiance et conditions de travail5.0
- Opportunités de carrière5.0
15 juin 2022juin 2022
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Un travail intéressant et varié, avec des collaborateurs très expérimentés. Bien organisé Super équipe
Quels sont les points à améliorer ?
Le travail chez Karl Morf AG est très varié et intéressant. L'entreprise offre des possibilités d'évolution. Avec une super équipe, on fait du super travail.
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Une communication ouverte et des voies décisionnelles courtes
5.0
- Description du poste5.0
- Processus de candidature5.0
- Réponse personnalisée5.0
- Délai de réponse5.0
01 juin 2022juin 2022
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Réactions rapides aux candidatures et réponses aimables
Quels sont les points à améliorer ?
Dans mon cas, le processus de candidature s'est très bien déroulé. Il n'y a rien à améliorer.
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Procédure de candidature
1.0
- Description du poste4.0
- Processus de candidature2.0
- Réponse personnalisée1.0
- Délai de réponse1.0
09 août 2021août 2021
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Je ne peux pas en parler moi-même, mais sur Kununu, vous pouvez voir à peu près ce que pensent les employés !
Quels sont les points à améliorer ?
Après avoir envoyé ma candidature, j'ai été contacté par téléphone assez rapidement, la première chose a été de faire connaissance par téléphone. La dame a fait une impression très agitée en posant les questions assez rapidement et a dit qu'elle avait reçu de nombreuses demandes et qu'elle voulait en finir avec le processus de candidature aussi vite que possible. En outre, on m'a demandé si je fumais. Aucun employeur ne m'a jamais posé une telle question au téléphone ou lors d'un entretien. Ou ce que je gagne chez mon employeur actuel était une autre question douteuse. Enfin, on m'a dit que ma candidature et ma personne avaient fait une impression intéressante et que je serais recontacté d'ici la fin de la semaine, car tout devait se passer le plus rapidement possible. Après deux bonnes semaines, je n'ai rien entendu et j'ai pensé appeler moi-même pour demander où en était la situation. Un autre employé a répondu : "Oui, la responsable à qui vous avez parlé au téléphone est en vacances et vous contactera à son retour. À ce jour, je n'ai plus jamais eu de nouvelles, ni par téléphone ni par écrit ! En somme, la dame m'a laissé une impression très peu professionnelle, ce qui, bien sûr, rejaillit sur l'entreprise !
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Les meilleures PME aux tâches très variées
5.0
- Salaire et avantages4.0
- Style de management5.0
- Ambiance et conditions de travail5.0
- Opportunités de carrière5.0
22 avril 2020avril 2020
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
La gestion est très innovante dans de nombreux domaines. Il en résulte de nouveaux domaines de travail qui sont constamment poussés en avant avec beaucoup d'énergie. En tant qu'employé, vous pouvez vous impliquer dans tout et faire vraiment la différence. Les employés sont très fiers de leur travail, c'est très amusant de travailler avec eux.
Quels sont les points à améliorer ?
L'entreprise compte un grand nombre d'employés récents, dynamiques et très expérimentés. Naturellement, il y a parfois des zones de tension, mais celles-ci sont discutées ouvertement et, en fin de compte, tout le monde se serre les coudes.
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Le processus de changement actuel offre des opportunités passionnantes
5.0
- Salaire et avantages
- Style de management
- Ambiance et conditions de travail
- Opportunités de carrière
09 avril 2020avril 2020
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
La joie des "traits et des couleurs", comme nous l'appelons, est énormément prononcée chez chacun. Cela m'inspire encore et encore beaucoup. L'expérience des employés de très longue date, combinée au dynamisme et à la motivation des nouveaux employés, donne une impulsion passionnante au processus de changement actuel.
Quels sont les points à améliorer ?
L'entreprise traverse actuellement un processus de changement important et passionnant, qui comporte de nombreux aspects positifs mais aussi, bien sûr, divers défis.
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Notes globale
- Style de management4.7
- Salaire et avantages4.4
- Opportunités de carrière4.6
- Ambiance et conditions de travail4.7