J'ai évidemment été harcelée par mon supérieur à l'hôpital pour enfants ZH, en plus d'être très raciste. J'ai communiqué cette affaire aux RH dans l'espoir que quelque chose se produirait. Diverses preuves ainsi que des témoins ont parlé en ma faveur. Aucun soutien et aucune compréhension. Personne n'aurait pu s'attendre à une attitude aussi indifférente de la part d'un bureau du personnel de l'hôpital pour enfants ZH. Ce qui est ironique, c'est que la page d'accueil est écrite en majuscules : "Quel que soit le sexe, l'origine, la couleur de peau, les opinions religieuses, etc. sont traités de la même façon par nous tous... Je me suis finalement quitté, car tout cela ne m'a fait aucun bien psychologiquement et je ne veux rien avoir à faire avec de fausses personnes.

L'équipe était bien, mais le leadership était/n'est pas un leader. Cela a souvent été ressenti. En raison de la pénurie chronique de personnel, les infirmières restantes ont malheureusement été invitées à intervenir encore et encore, et souvent on a rencontré un manque de compréhension en disant non. Le travail dans un hôpital hautement spécialisé est de haut niveau, mais l'environnement laisse malheureusement beaucoup à désirer.

Une bonne collaboration multidisciplinaire, un esprit d'équipe animé, un domaine de travail intéressant et varié avec des cas très complexes - tout cela rend le travail dans ce bâtiment structurellement très désuet en vaut la peine ! ... et à partir de 2023, il y aura le nouveau Kispi !

Friendly HR MA à l'entretien. Pourrait me dire exactement pourquoi ce n'était malheureusement pas assez pour cet endroit. Pas de phrases creuses, m'a donné des conseils et des suggestions d'amélioration pour mes futurs entretiens d'embauche.