Evaluations
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Traduit de l' allemand
18 février 2020
Candidat
Entretien d'embauche très agréable
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Un entretien ne vous donne pas suffisamment d'informations sur l'entreprise pour pouvoir répondre à ces questions avec certitude. La communication lors de l'entretien a été très ouverte, honnête et directe.
Quels sont les points à améliorer ?
L'entretien a été très agréable et compétent. Je me suis immédiatement sentie très à l'aise et mon homologue a très vite fait disparaître ma nervosité.
Traduit de l' allemand
24 août 2020
Candidat
Une atmosphère et une conversation agréables
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
L'équipe est d'accord. Ils travaillent ensemble et se soutiennent mutuellement. Ce sont de très belles valeurs qui contribuent à une atmosphère de travail agréable. Conversation très agréable, informations claires sur l'entreprise ainsi que sur le travail.
Quels sont les points à améliorer ?
On vit et on apprend. Dans mon cas, l'enquête et le contact étaient la bonne chose à faire. Je pense qu'il est important de parler ensemble et gentiment si cela fonctionne aussi bien qu'ici.
Traduit de l' allemand
14 janvier 2020
Employé(e) actuel(le)
Entreprise familiale moderne avec un jeune management
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Une entreprise familiale qui accorde une grande importance à l'innovation. En tant qu'employé, vous pouvez apporter vos idées et la direction donne beaucoup de confiance aux employés et vous pouvez donc travailler de manière très indépendante. Les hiérarchies sont plates et les canaux de décision sont donc très directs. Les projets peuvent ainsi être mis en œuvre rapidement et facilement.
Quels sont les points à améliorer ?
Comme toute entreprise, l'entreprise peut encore s'améliorer en matière de communication. La direction est encore relativement jeune, mais cela présente de nombreux avantages.
Traduit de l' allemand
11 janvier 2020
Ancien(ne) employé(e)
Employeur qui vous aide à vous développer.
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
- Les employés qui s'engagent dans leur travail et auprès de leur employeur sont valorisés. - Formation en cours d'emploi par des employés expérimentés - Dans de nombreux cas, la formation est parrainée par l'employeur. Des cours de langues aux qualifications techniques. - Diverses manifestations d'entreprise tout au long de l'année. - Les PDG sont accessibles (culture de la porte ouverte). - Le travail est varié, intéressant et à la fine pointe de la technologie.
Quels sont les points à améliorer ?
Comme dans toutes les entreprises, il y a toujours des choses qui peuvent être améliorées, mais le temps et l'endroit pour une rétroaction constructive est face à face. Soit lors d'un examen du rendement, soit lors d'une entrevue de départ. Pas via le site web d'une autre entreprise.