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Wander AG

Wander AG

Wir sind eine eigenständige Tochtergesellschaft von Associated British Foods (ABF), eines der grössten internationalen Nahrungs-/Retail- Unternehmen in Europa. Mit unseren hochwertigen Produkten und Marken wie Ovomaltine, Caotina, Twinings oder Isostar wollen wir unseren Kunden einzigartige Ess- und Trinkerlebnisse bieten. Soziales, faires und gerechtes Handeln gegenüber unseren Kunden, Mitarbeitenden und Lieferanten verbunden mit einer offenen und transparenten Kommunikationskultur sind für uns zentrale Werte. Als Arbeitgeberin bieten wir unseren Mitarbeitenden attraktive Arbeitsplätze in einem modernen Unternehmen mit zeitgemässen Anstellungsbedingungen.

Informations clés

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Firmenvideo Lernende

15 offres d'emploi

Slide 1 of 9

2 avis

Super culture, très bonnes opportunités de développement

5.0

  • Salaire et avantages
    5.0
  • Style de management
    5.0
  • Ambiance et conditions de travail
    5.0
  • Opportunités de carrière
    5.0
Employé(e) actuel(le)Durée indéterminée

15 janvier 2019

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Coopération, très bons employés, très bonne gestion, traitement équitable

Quels sont les points à améliorer ?

Ce serait génial si nous pouvions nous fixer nos propres objectifs commerciaux.

Traduit de l' allemand

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Conseils et recommandations

Lorsque vous répondez à un commentaire, veillez à:

  • Réagir rapidement et professionnellement, sans colère
  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

Plus de détails dans nos recommandations.

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Très bonne entreprise et très bonnes prestations sociales

Ancien(ne) employé(e)

01 octobre 2018

J'ai travaillé pour Wander AG pendant 38 ans et jusqu'à ma retraite, j'étais toujours satisfait et fier d'avoir eu un si bon employeur. LES RANDONNEURS VOUS REMERCIENT.

Traduit de l' allemand

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Lorsque vous répondez à un commentaire, veillez à:

  • Réagir rapidement et professionnellement, sans colère
  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

Plus de détails dans nos recommandations.

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Notes globale

5.0
Basé sur 2 avis
5 étoiles100%4 étoiles0%3 étoiles0%2 étoiles0%1 étoile0%
  • Style de management
    5.0
  • Salaire et avantages
    5.0
  • Opportunités de carrière
    5.0
  • Ambiance et conditions de travail
    5.0

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