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1 avis
Je ne peux malheureusement pas le recommander
1.0
Salaire et avantages
2.0
Style de management
1.0
Ambiance et conditions de travail
2.0
Opportunités de carrière
2.0
Employé(e) actuel(le)Durée indéterminée
13 octobre 2024octobre 2024
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
L'équipe pourrait collaborer davantage et agir de manière moins égocentrique.
Quels sont les points à améliorer ?
Remettre en question de manière critique le style de management afin de créer une atmosphère de travail motivante et productive.
La raison d'un taux de rotation aussi élevé dans l'entreprise devrait être examinée d'urgence de manière
être examinée de manière professionnelle par une enquête interne.
