Il y a beaucoup à faire pour les employés actuels. L'ennui est rare.

Pendant la visite guidée, les possibilités de formation continue, la climatisation et les toilettes.

Égalité ! Qu'il s'agisse d'une femme ou d'un homme, d'un jeune ou d'un vieux, tout le monde est traité sur un pied d'égalité et est le bienvenu. Le modèle de temps de travail flexible, l'attitude ouverte envers le bureau à domicile et le soutien des employés pendant la période de Corona.

Coopération interministérielle. Mais cela s'améliore sans cesse ;)

Même à l'époque de Corona, l'entreprise s'assure que les employés se portent bien.

Je suis encore trop jeune pour voir tous les processus. Il est donc difficile de définir le potentiel d'amélioration.

Tocco est le leader du marché et dispose d'un grand potentiel de développement. Le logiciel est moderne et intuitif. Vous pouvez travailler de manière très autonome avec beaucoup de responsabilités et, en tant qu'équipe, nous nous soutenons les uns les autres à tout moment. Nous avons une atmosphère familiale et amicale ainsi que de beaux grands bureaux avec des installations ergonomiques. Nous avons des clients très amicaux et une coopération très constructive avec eux.

Nous avons établi nos processus internes après une forte croissance de l'entreprise. Cependant, les processus sont continuellement adaptés aux exigences internes et externes.