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Hoval AG

Hoval AG

Wir bei Hoval sind aussergewöhnlich, denn wir bieten unseren Kunden technisch überlegene Raumklima-Lösungen aus den Alpen. Die sieben Gipfel unseres Erfolgs: ... Familiär Unsere Kultur ist menschlich, direkt, ehrlich und herzlich. Die Kommunikation ist dadurch schneller und die Entscheidungsfindung einfacher. Wir betrachten uns als grosse Familie, in die wir auch oft unsere Kunden integrieren. Als Inhaber geführtes Unternehmen sind wir sowohl für unsere Mitarbeiter als auch für unsere Kunden und Lieferanten immer berechenbar. ... Verantwortungsbewusst Energieeffizienz und „alternative Energien“ stehen im Zentrum unserer Unternehmensentwicklung. Rund die Hälfte unseres Umsatzes generieren wir heute mit „erneuerbaren Energien“. Unser Claim ist lange vor der aktuellen Diskussion um Klimaschutz und Energieknappheit entstanden. Wir beraten den Kunden nach technischen und ökonomischen Grundsätzen auf transparente Weise und bieten nachhaltige bzw. sichere Lösungen an. ... Lösungsorientiert Bei uns steht die jeweils beste Lösung im Vordergrund – und nicht das einzelne Produkt. Unser breites Produktspektrum ermöglicht es uns, energieneutral zu beraten und dem Kunden eine auf seine Bedürfnisse bestmöglich abgestimmte Lösung zu verkaufen. Unsere Lösungen finden wir immer gemeinsam: Sie sind von A–Z durchdacht, abgestimmt, clever und bieten dadurch „Best cost of ownership“. ... Anspruchsvoll Hoval bietet Qualität und einen klaren Mehrwert. Wir setzen uns ambitiöse Ziele, die wir schrittweise und mit entsprechender Konsequenz verfolgen. Wir stellen an unsere Produkte, unsere Qualität und unsere Beratungskompetenz die höchsten Ansprüche und (über)treffen damit die Erwartungshaltung unserer Kunden. Aus diesem Grund können wir auch Top-Referenzen und Auszeichnungen, wie das Prädikat „By Appointment to Her Majesty the Queen“, aufweisen. ... Sachkundig Produkte mit Mehrwert müssen von sachkundige Mitarbeitern verkauft werden. Deshalb legen wir grossen Wert auf die Kompetenz unseres Teams und Schulungen geniessen bei uns einen hohen Stellenwert. Die Ausbildung und Kompetenz der Hoval-Mitarbeiter sind die Basis für unseren Erfolg. ... Begeistert Alle Mitarbeiter sind mit sehr viel Herzblut für Hoval engagiert. Unsere Eigentümer identifizieren sich mit Hoval. Das macht den massgeblichen Unterschied zu anonymen Konzernen aus, bei denen Aktionären egal ist, womit und wie die Rendite erwirtschaftet wird - wenn sie nur hoch genug ist. Techniker aus Leidenschaft garantieren bei Hoval durchdachte, ausgefeilte Lösungen – ohne Kompromisse. ... Technologieverliebt Hoval-Technologie ist einzigartig und erstklassig: Wenn wir etwas entwickeln, dann muss dies etwas Besonderes sein und sich durch einen einzigartigen USP differenzieren. Stets suchen wir die Grenzen des Machbaren: Wir gehen immer wieder neue Wege und sind offen für „aussergewöhnliche Ideen“ und Innovationen, wie z.B. das aluFer®. Sie sind die Triebfeder unseres Schaffens.

Informations clés

31 offres d'emploi

Slide 1 of 9

5 avis

Un potentiel positif et des améliorations à apporter

2.0

  • Salaire et avantages
    5.0
  • Style de management
    1.0
  • Ambiance et conditions de travail
    1.0
  • Opportunités de carrière
    2.0
Ancien(ne) employé(e)Durée indéterminée

28 janvier 2025

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Chez Hoval, les avantages sont très attractifs et la culture du tutoiement dès le début crée une atmosphère de travail agréable. Cependant, certains domaines peuvent encore être améliorés, ce qui nuit parfois au flux global et à la satisfaction".

Quels sont les points à améliorer ?

Potentiel d'amélioration dans les relations avec les collaborateurs. La culture du tutoiement ne semble pas toujours être appliquée de manière cohérente, notamment en ce qui concerne l'intégration des nouveaux membres de l'équipe. Il est difficile de s'impliquer pleinement et de faire partie de l'équipe lorsque les contacts et les échanges sont plutôt limités. Un autre potentiel d'amélioration réside dans le leadership. J'ai parfois l'impression que certains supérieurs ne sont pas préparés de manière optimale à leur rôle, ce qui peut nuire à l'efficacité et à l'ambiance de travail. Il serait utile à cet égard d'investir davantage dans les compétences de direction et la gestion d'équipe afin de favoriser la collaboration et d'assurer un soutien plus clair aux collaborateurs".

Traduit de l' allemand

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Conseils et recommandations

Lorsque vous répondez à un commentaire, veillez à:

  • Réagir rapidement et professionnellement, sans colère
  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

Plus de détails dans nos recommandations.

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Demandeur d'emploi

3.0

  • Description du poste
    3.0
  • Processus de candidature
    3.0
  • Réponse personnalisée
    3.0
  • Délai de réponse
    1.0
CandidatDurée indéterminée

20 mai 2021

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Malgré l'enregistrement téléphonique, il n'y a pas de réponse, on n'est pas rappelé.

Quels sont les points à améliorer ?

Hoval a la même attitude que la plupart des entreprises, ils n'embauchent pas les plus de 50 ans.

Traduit de l' allemand

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Conseils et recommandations

Lorsque vous répondez à un commentaire, veillez à:

  • Réagir rapidement et professionnellement, sans colère
  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

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Entreprise innovante avec beaucoup de potentiel. J'aime travailler ici.

5.0

  • Salaire et avantages
    4.0
  • Style de management
    4.0
  • Ambiance et conditions de travail
    5.0
  • Opportunités de carrière
    5.0
Employé(e) actuel(le)Durée indéterminée

07 octobre 2019

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Contact très familier avec les employés. Des produits innovants et une très bonne image sur le marché. Rémunération équitable, liée à la performance et bonnes prestations sociales. Dans l'ensemble, j'aime beaucoup travailler chez Hoval.

Quels sont les points à améliorer ?

Parfois j'ai souhaité un peu plus de pincement de la part de mes supérieurs qui semblaient parfois un peu statiques.

Traduit de l' allemand

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Conseils et recommandations

Lorsque vous répondez à un commentaire, veillez à:

  • Réagir rapidement et professionnellement, sans colère
  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

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Notes globale

4.0
Basé sur 5 avis
5 étoiles60%4 étoiles0%3 étoiles20%2 étoiles20%1 étoile0%
  • Style de management
    3.0
  • Salaire et avantages
    4.7
  • Opportunités de carrière
    3.3
  • Ambiance et conditions de travail
    3.3

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