Fortuna Sportwerbung AG

Pratiques abusives chez Fortuna Sportwerbung AG : période d'essai courte, résiliation arbitraire du contrat Évaluation : Je dois malheureusement partager mon expérience avec Fortuna Sportwerbung AG, qui se caractérise par une approche systématique extrêmement préjudiciable aux employés. Dans cette entreprise, on ne convient que de salaires horaires et d'une courte période d'essai de trois mois. Peu avant la fin de cette période d'essai, le contrat est ensuite résilié pour des raisons apparemment arbitraires - une pratique qui n'est pas seulement arrivée à moi, mais aussi à deux de mes collègues. Des points positifs dans l'entreprise : Je n'ai malheureusement pas fait personnellement d'expériences positives pour souligner quelque chose de positif dans l'entreprise. Cependant, il pourrait être avantageux que Fortuna Sportwerbung AG encourage une communication ouverte et traite ses collaborateurs de manière équitable, afin de créer un environnement de travail positif. En résumé, mon expérience chez Fortuna Sportwerbung AG a été marquée par des conditions d'emploi incertaines et un manque de transparence de la part de l'employeur. J'espère que cette évaluation pourra contribuer à ce que les futurs employés puissent prendre des décisions mieux informées.

Quels sont les points à améliorer ?

Il serait souhaitable que Fortuna Sportwerbung AG propose des conditions d'emploi plus transparentes et équitables. Une période d'essai prolongée ou des critères clairs pour les ruptures de contrat pourraient contribuer à minimiser l'incertitude et la frustration des employés.

Traduit de l' allemand

Commentaire de l'employeur

10 avril 2024

Bonjour Nous vous remercions pour vos commentaires sur votre séjour chez nous. En ce qui concerne les conditions de travail, nous souhaitons apporter les précisions suivantes : - Selon le contrat de travail, la période d'essai est convenue pour trois mois, comme le prévoit le législateur. Une période d'essai plus longue ne peut être convenue que de manière individuelle. - Nous ne signons pas exclusivement des contrats de travail sur la base d'un salaire horaire ; à partir d'une période d'essai réussie au plus tard, on passe à un salaire fixe. un accord complémentaire permet de passer à un salaire fixe. En ce qui concerne les motifs de résiliation pendant la période d'essai, nous souhaitons mentionner les motifs possibles suivants : - Objectif de performance non atteint - Absence injustifiée du poste de travail - Prolongation à court terme du congé en cours, qui n'est autorisé qu'à titre exceptionnel. De manière générale, nous souhaitons attirer l'attention sur le fait que nous entretenons entre nous une ambiance de travail agréable et transparente, qui est toujours appréciée par nos collaborateurs. Nous tenons également à préciser que tous les employés en Suisse ont le droit de demander une lettre de licenciement, de demander à leur ancien employeur une justification écrite de leur licenciement. - également sur des tiers. Fortuna Sportwerbung SA est donc tenue de justifier un licenciement et nous nous acquittons de cette obligation à tout moment dans un tel cas. Nous vous souhaitons le meilleur pour votre avenir et votre carrière professionnelle. Avec nos meilleures salutations Fortuna Sportwerbung SA

Traduit de l' allemand

Notes globale

1.0

Basé sur 1 avis

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Style de management
1.0
Salaire et avantages
1.0
Opportunités de carrière
1.0
Ambiance et conditions de travail
1.0

Informations clés

1 offre d'emploi

1 avis

Mauvaise

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Quels sont les points à améliorer ?

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