6 avis
- Le plus récent
- Meilleure note
- Plus basse note
Ambiance de travail scandinave
5.0
- Salaire et avantages4.0
- Style de management5.0
- Ambiance et conditions de travail4.0
- Opportunités de carrière5.0
25 avril 2024avril 2024
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
- Culture d'entreprise - Possibilités de formation continue - Ambiance de travail - Cohésion
Quels sont les points à améliorer ?
- de meilleurs outils informatiques - des horaires de travail plus flexibles - salaire plus élevé
Traduit de l' allemand
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Mauvaise
1.0
- Description du poste
- Processus de candidature
- Réponse personnalisée
- Délai de réponse
10 mars 2023mars 2023
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Honnêtement, je ne peux pas dire. Je trouve dommage que l'entreprise elle-même ne prenne pas le temps de s'occuper de ses candidats. On reçoit des évaluations et des vidéos explicatives, mais on ne reçoit aucun feedback pendant des semaines. De plus, le type de vidéos n'est pas du tout transparent et manque de respect. On doit se présenter soi-même complètement, mais on ne reçoit toujours pas de présentation de l'entreprise, même lors du deuxième entretien d'embauche.
Quels sont les points à améliorer ?
Mauvais Je ne veux pas investir beaucoup de temps car l'entreprise n'investit pas non plus de temps dans ses employés ou ses candidats.
Traduit de l' allemand
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Mauvais employeur
1.0
- Salaire et avantages1.0
- Style de management1.0
- Ambiance et conditions de travail1.0
- Opportunités de carrière1.0
14 février 2023février 2023
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Pas bon du tout, je dis juste RUN. Je n'ai pas de problème avec le fait d'avoir une vie privée et de vivre pour Jysk.
Quels sont les points à améliorer ?
mal payé trop de travail 6 jours par semaine normal à 12h une fonction d'allrounder transporter des meubles lourds pas pour les personnes qui veulent "seulement" travailler dans la vente.
Traduit de l' allemand
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Grande culture d'entreprise et possibilités de développement
5.0
- Salaire et avantages3.0
- Style de management4.0
- Ambiance et conditions de travail4.0
- Opportunités de carrière5.0
09 juin 2021juin 2021
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
L'entreprise a une grande culture et une grande mentalité de leadership. Tous les employés sont sur une base "VOUS".
Quels sont les points à améliorer ?
L'organisation pourrait être un peu meilleure, mais on y travaille.
Traduit de l' allemand
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Meilleur employeur
5.0
- Salaire et avantages5.0
- Style de management5.0
- Ambiance et conditions de travail5.0
- Opportunités de carrière5.0
29 septembre 2020septembre 2020
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
De plus, de nombreuses innovations sont actuellement en cours pour rendre les opérations des magasins numériques et beaucoup plus simples - une fois que cela sera réalisé, JYSK sera le meilleur employeur du secteur de la vente au détail !
Quels sont les points à améliorer ?
L'une des possibilités d'amélioration consiste à instaurer une ambiance positive et une atmosphère de travail égale dans tous les magasins.
Traduit de l' allemand
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Pas de style de leadership suisse typique
2.0
- Salaire et avantages2.0
- Style de management2.0
- Ambiance et conditions de travail3.0
- Opportunités de carrière5.0
20 mai 2019mai 2019
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
-créer quelque chose de varié -Les salaires sont payés à temps -sa propre créativité demandée et désirée
Quels sont les points à améliorer ?
-13e salaire mensuel -des prestations sociales attrayantes -Livraisons et sortie de marchandises par l'intermédiaire du magasinier. -salaire équitable ("uA selon l'âge") -Respecter la capacité de l'employé à travailler sous pression
Traduit de l' allemand
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Notes globale
- Style de management3.4
- Salaire et avantages3.0
- Opportunités de carrière4.2
- Ambiance et conditions de travail3.4