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infoscore AG

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Informations clés

2 avis

Bonne ambiance de travail, dîner avec les supérieurs et les collègues

5.0

  • Description du poste
    5.0
  • Processus de candidature
    5.0
  • Réponse personnalisée
    5.0
  • Délai de réponse
    5.0
CandidatDurée indéterminée

19 mai 2020

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Grâce à ces aperçus de la vie professionnelle, j'ai appris à travailler de manière professionnelle et consciencieuse, même sous la pression du temps, et à travailler avec compétence et en recherchant des solutions, même dans des situations stressantes. Dans ce contexte, un poste chez Infoscore Suisse me semble particulièrement intéressant, d'autant plus que l'on me propose chaque jour de nouvelles expériences, des défis et des tâches intéressantes en tant que gestionnaire de sinistres. Et je connais très bien la société Infoscore. C'est un super employeur

Quels sont les points à améliorer ?

Continuez comme avant et continuez à motiver les employés.

Traduit de l' allemand

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Conseils et recommandations

Lorsque vous répondez à un commentaire, veillez à:

  • Réagir rapidement et professionnellement, sans colère
  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

Plus de détails dans nos recommandations.

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Sackgassenjob

2.0

  • Salaire et avantages
    2.0
  • Style de management
    3.0
  • Ambiance et conditions de travail
    2.0
  • Opportunités de carrière
    1.0
Employé(e) actuel(le)Durée indéterminée

11 octobre 2019

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Il y a des fruits, de l'eau et du café gratuits dans la salle de pause pour les employés.

Quels sont les points à améliorer ?

Le travail est ennuyeux et sous-estimé. Il n'y a pas d'opportunités de développement disponibles - bien qu'il y ait une grande entreprise. Beaucoup de changements de personnel

Traduit de l' allemand

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Conseils et recommandations

Lorsque vous répondez à un commentaire, veillez à:

  • Réagir rapidement et professionnellement, sans colère
  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

Plus de détails dans nos recommandations.

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Notes globale

3.5
Basé sur 2 avis
5 étoiles50%4 étoiles0%3 étoiles0%2 étoiles50%1 étoile0%
  • Style de management
    3.0
  • Salaire et avantages
    2.0
  • Opportunités de carrière
    1.0
  • Ambiance et conditions de travail
    2.0

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