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Un engagement total et une culture top-down
1.0
- Salaire et avantages3.0
- Style de management1.0
- Ambiance et conditions de travail1.0
- Opportunités de carrière1.0
Employé(e) actuel(le)Durée indéterminée
09 juin 2024juin 2024
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Engagement motivé pour un secteur d'avenir. Paiement rapide des frais.
Quels sont les points à améliorer ?
Développer un style de management participatif. Autoriser les nouvelles idées et les opinions différentes. Mettre en œuvre le New Work.
Traduit de l' allemand
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Notes globale
1.0
Basé sur 1 avis5 étoiles0%4 étoiles0%3 étoiles0%2 étoiles0%1 étoile100%
- Style de management1.0
- Salaire et avantages3.0
- Opportunités de carrière1.0
- Ambiance et conditions de travail1.0