CSP AG

Le travail est particulièrement passionnant grâce à la diversité des projets menés auprès des clients les plus divers - des organisations du secteur privé aux institutions publiques en passant par le secteur de la santé. Si vous appréciez l'initiative personnelle et aimez relever des défis variés, vous trouverez ici des conditions idéales.

Le modèle de travail auto-organisé (auto-organisation dirigée) favorise la responsabilité personnelle et la flexibilité, mais peut entraîner des incertitudes, notamment chez les nouveaux collaborateurs. Le CSP travaille activement à les minimiser grâce à des structures, des méthodes et des processus de feedback clairs.

Grande transparence, culture ouverte, bonne équipe, beaucoup de responsabilité personnelle et droit de participation élevé.

Des enquêtes régulières auprès des collaborateurs permettent d'identifier et de traiter les potentiels d'optimisation. Le CSP parvient ainsi à bien refléter la culture d'entreprise et à continuer à se développer.