Amphasys AG

L'entreprise a une orientation très internationale en termes d'employés et de clients/marchés. La langue standard est l'anglais. La technologie est polyvalente et plusieurs domaines d'application sont poursuivis en parallèle. L'expertise nécessaire dans les différents domaines est couverte en interne ou apportée efficacement de l'extérieur. La direction elle-même a une grande expérience, mais elle cherche aussi activement à connaître l'opinion des employés. Le retour d'information et la communication ouverte des employés sont très appréciés et encouragés. L'équipe se compose d'un bon mélange de professionnels expérimentés et de quelques nouveaux venus, généralement avec un niveau d'éducation élevé. Une façon très agile de travailler. Les bonnes idées peuvent être mises en œuvre dans un délai très court. Bien entendu, cela exige également une capacité d'adaptation de la part des employés. Des horaires de travail flexibles et une planification simple des vacances. L'emplacement de la racine D4, près de Lucerne, est facilement accessible par les transports publics et en voiture, et l'infrastructure existante est excellente. La consommation de café est élevée, mais ce n'est pas surprenant étant donné les objectifs ambitieux et les nombreux baristas.

Une analyse complète des exigences et du potentiel des différentes applications et sous-applications permettrait un développement plus ciblé. Il faut beaucoup de responsabilité personnelle, ce qui est fondamentalement une bonne chose. Toutefois, une gestion un peu plus stricte dans certains domaines pourrait accroître l'efficacité du travail. Avantages en nature : peu nombreux ou inconnus des employés.