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Emil Frey Gruppe Schweiz

Emil Frey Gruppe Schweiz

Le Groupe Emil Frey est une entreprise leader de la branche automobile suisse. Il comprend non seulement différentes sociétés d’importation qui soutiennent un réseau d’agents dans toute la Suisse mais aussi des garages Emil Frey, des sociétés de financement et d’autres entreprises dans le domaine des services. Emil Frey SA est une entreprise familiale avec 90 ans d’expérience dans le secteur. Grâce à des standards de qualité toujours très élevés, l’atelier de réparation, autrefois modeste, est rapidement devenu le spécialiste recherché dans le domaine de l’automobile. Les garages Emil Frey sont représentés dans toute la Suisse et proposent une large gamme de véhicules. Ils offrent des conseils personnalisés, des produits de qualité et différents services. L'enthousiasme du Groupe Emil Frey pour les voitures est palpable et ceci grâce à la compétence des spécialistes. Pour ce faire, les collaborateurs Emil Frey partagent au quotidien leur savoir-faire, leurs idées et leur engagement. En retour, ils bénéficient de tâches très variées à réaliser dans un environnement de travail dynamique, d’une formation continue permanente, ainsi que de bonnes prestations sociales et de perspectives à long terme.

Informations clés

Firmenvideo Deutsch

9 avis

Soutien social et opportunités professionnelles

3.0

  • Salaire et avantages
    3.0
  • Style de management
    3.0
  • Ambiance et conditions de travail
    4.0
  • Opportunités de carrière
    4.0
Employé(e) actuel(le)Durée indéterminée

28 février 2021

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Organisation et conditions sociales Top ! Très nombreuses possibilités sur /Bénéfices également possibles en dehors de la "voiture".

Quels sont les points à améliorer ?

La communication laisse beaucoup à désirer, mais en retour, elle est toujours exigée "d'en haut".

Traduit de l' allemand

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Conseils et recommandations

Lorsque vous répondez à un commentaire, veillez à:

  • Réagir rapidement et professionnellement, sans colère
  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

Plus de détails dans nos recommandations.

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Un bon employeur, un lieu de travail très favorable et sûr

5.0

  • Salaire et avantages
  • Style de management
  • Ambiance et conditions de travail
  • Opportunités de carrière
Ancien(ne) employé(e)Durée indéterminée

07 septembre 2020

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Dans l'ensemble, une super entreprise. La poursuite du développement est encouragée.

Quels sont les points à améliorer ?

La communication est un point faible. Sinon, c'est une grande entreprise.

Traduit de l' allemand

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Conseils et recommandations

Lorsque vous répondez à un commentaire, veillez à:

  • Réagir rapidement et professionnellement, sans colère
  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

Plus de détails dans nos recommandations.

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C'est plus l'apparence que la réalité.

1.0

  • Salaire et avantages
    1.0
  • Style de management
    1.0
  • Ambiance et conditions de travail
    1.0
  • Opportunités de carrière
    1.0
Ancien(ne) employé(e)Durée indéterminée

19 novembre 2019

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Très bonnes prestations sociales ainsi qu'un parking extérieur gratuit.

Quels sont les points à améliorer ?

Mes suggestions d'amélioration pour le Fibag : Un travail d'équipe pour tous doit être respectée pour tous les États membres. Accroître l'interaction sociale globale ne pas faire de fausses allégations arrêter le "tout le monde contre tout le monde"

Traduit de l' allemand

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Conseils et recommandations

Lorsque vous répondez à un commentaire, veillez à:

  • Réagir rapidement et professionnellement, sans colère
  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

Plus de détails dans nos recommandations.

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Notes globale

3.1
Basé sur 9 avis
5 étoiles44%4 étoiles0%3 étoiles11%2 étoiles11%1 étoile33%
  • Style de management
    3.5
  • Salaire et avantages
    3.0
  • Opportunités de carrière
    3.5
  • Ambiance et conditions de travail
    3.5

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