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08 septembre 2018
Ancien(ne) employé(e)
Aucune considération pour les mères
Exploitation des employés petite charge de travail en raison de l'enfant et la famille et néanmoins toujours beaucoup plus à la demande de travail ne vient pas bien du tout on peut chercher un autre emploi malheureusement pas favorable à la famille mais sur les étudiants beaucoup d'attention est prise en compte beaucoup beaucoup
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09 novembre 2018
Employé(e) actuel(le)
Exploitation des employés
-Petite charge de travail, mais je travaille beaucoup plus ! - Longue comme un employé temporaire (salaire horaire) parce que moins cher, bien sûr, peut attendre longtemps pour un emploi fixe - pour les étudiants OK, parce que flexible - de bonnes dépenses si vous aidez dans d'autres branches - pas de liberté et beaucoup de stress
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08 mai 2020
Candidat
Pas vraiment les meilleurs recruteurs
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
- Temps de réponse - Très bonne, intéressante description de poste - Portail du bon emploi - Flexibilité lors de l'entretien d'embauche
Quels sont les points à améliorer ?
L'interview était en cours, tout allait bien. On m'a dit de prendre contact pour donner mon avis -> c'est ce que j'ai fait aussi. Lorsque j'ai voulu faire une déclaration sur mon salaire avant un éventuel jour de procès, elle a été refusée. Je trouve ici qu'il faut clarifier exactement ces idées à l'avance, comme le salaire, les avantages, le voyage pour se rendre au travail, etc. Un ton un peu dur dans la procédure de candidature, qui ne plaît pas aux candidats. Il est nécessaire de rester décent.
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03 novembre 2020
Employé(e) actuel(le)
En tant qu'employé, seulement un numéro, pas d'équilibre entre vie professionnelle et vie privée.
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Dans la branche elle-même, l'équipe est formidable. Dans d'autres branches également, la plupart des équipes travaillent bien et vous passez de bons moments ensemble.
Quels sont les points à améliorer ?
On promet des choses qui ne sont pas tenues. On ne doit dire que des choses, qu'on exécute ensuite. L'entreprise dit toujours que vous êtes durable, etc. Mais elle écoule régulièrement une quantité extrêmement importante de produits de boulangerie, car vous devez disposer d'un assortiment presque complet à la fin de la journée, mais vous ne pouvez pas le vendre à un prix réduit le lendemain. VL n'a aucune empathie et n'est intéressé que par le profit. En tant qu'employé, vous n'êtes qu'un numéro.
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10 avril 2018
Candidat
Processus de demande extrêmement long
Plus de 2 mois depuis l'application toujours pas de réponse concrète. J'aurai deux e-mails à remettre à plus tard.
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15 novembre 2020
Candidat
Denner a été très poli et amical
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Je ne peux rien dire de négatif, tout s'est déroulé de manière absolument correcte !!!!
Quels sont les points à améliorer ?
La procédure de candidature était bien structurée, ouverte et très polie. Je n'ai jamais eu le sentiment d'être dans une interview, c'était plutôt des conversations détendues entre "amis". Avant que je ne sois invité à Zurich, il y a eu plusieurs rendez-vous des équipes MS qui ont duré environ une heure. En fin de compte, cela n'a pas marché, ce que je peux tout à fait comprendre, mais j'étais déjà triste :-/ Je garde un oeil sur Denner et je vais postuler à nouveau, si un poste se libère au sein du département informatique ;-)
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22 février 2022
Ancien(ne) employé(e)
Très mauvais employeur
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Le lieu de travail et les bureaux étaient bien. Pour le reste, rien. C'est vraiment une triste réalité
Quels sont les points à améliorer ?
Le service informatique devrait être amélioré. Malheureusement, je pense que c'est le chaos, car on n'est pas correctement introduit en tant que collaborateur. Il faut simplement faire et essayer.
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29 février 2020
Ancien(ne) employé(e)
Une bonne structure d'entreprise, des horaires de travail flexibles
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Depuis neuf ans, je ne connais pas de meilleur employeur que Denner. - Les salaires sont payés très ponctuellement, avant même que le 25 ne soit un dimanche. - De très bonnes opportunités de carrière. - Une atmosphère de travail motivée. - La direction est correcte et apprécie beaucoup les employés. - 6 semaines de vacances, dont le 13e mois de salaire. - Horaires de travail flexibles. - Un travail sûr aussi pour l'avenir. Cinq étoiles PLUS
Quels sont les points à améliorer ?
- Il y a un potentiel d'amélioration dans chaque entreprise ! - 90 %, c'est tout TOP.
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28 mai 2024
Employé(e) actuel(le)
Horaires de travail dans le secteur de la distribution comme le veut le chef
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Peu de collaborateurs sont des personnes clés, mais ils ne sont pas remerciés.
Quels sont les points à améliorer ?
Répartition des équipes de la dispo Travaux à effectuer en plus du poste de dispo Exécution directe dans le disp etc